Krácení dov. v ner.prac. době nast.březe

• ji (neregistrovaný)

  5. 3. 2009 8:49

  Jakým způsobem se krátí dovolená v nerovnoměrné prac. době, když zaměstnanec nastopí 1.3. 2009.
  Normalně se počítá počet směn plán 201/52,143 x 4(týdny). Co se dosadí za číslo místo 4 týdnů dovolené, když nastoupí pozdějí. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2009 9:54

    

    VH

    Re: Krácení dov. v ner.prac. době nast.b
    4/12 krát počet měsíců, na které je PD rozvržena nerovnoměrně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2009 11:39

    ji (neregistrovaný)

    Re: Krácení dov. v ner.prac. době nast.b
    Ještě jsem našla radu počet směn od března/52,143x4 , tak ted nevím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2009 11:39

    ji (neregistrovaný)

    Re: Krácení dov. v ner.prac. době nast.b
    Ještě jsem našla radu počet směn od března/52,143x4 , tak ted nevím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 3. 2009 11:55

    

    VH

    Re: Krácení dov. v ner.prac. době nast.b
    Pracovní doba nebude nerovnoměrně rozvržena po celý kal. rok (z důvodu kratšího trvání pracovního poměru), takže postupujete způsobem, jako by došlo ke změně rozvržení prac. doby v průběhu kal. roku - viz § 213 odst. 5 ZP. Příklad: PP trvá od 1.1. do 31.12., od 1.1. do 28.2. je pracovní doba rozvržena rovnoměrně, poté až do konce roku nerovnoměrně. Za 01 + 02 náleží dovolená v rozsahu (20/12) * 2 = 3 dny. K tomu připočtete výsledek výpočtu, který jsem uvedla výše.

    •   Zobrazit celé vlákno