Re: pracovní řád
Pracovní řád se vydává s odvoláním na § 306 ZP. Na rozdíl od vnitřního předpisu upravujícího práva zaměstnanců vyplývající z pracovněprávních vztahů může upravovat pouze povinnosti, kompetence, postupy apod., nikoliv práva. Působí-li zaměstnavatele odbory, zaměstnavatel může PŘ vydat jen s jejich předchozím souhlasem. Zaměstnavatel uvedený v § 303 odst. 1 ZP vydat PŘ musí, ostatní mohou. Obsah hodně závisí na firemních zvyklostech - někdo do PŘ opisuje zákoník práce, někdo upravuje jen to nejnutnější, někdo jde střední cestou a používá odkazy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
5. 3. 2009 13:40
Dobrý den, poradíte mi někdo, kde najít isnpiraci při tvorbě pracovního řádu? Co by měl obsahovat apod.? Díky.