Dohoda o prac. činnosti a zdr. pojištění

• Simča (neregistrovaný)

  5. 3. 2009 19:24

  Pracuji pouze na dohodu o prac. činnosti, jiné zaměstnání nemám, můj hr. příjem za měsíc leden byl 5700,-. Myslím, že není správně odvedené zdrav. pojištění, co s tím? Za mne je zaplaceno pouze 257,-, zaměstnavatel 513,-. Uplatňuji slevu na dani. Můžete mi někdo poradit, jak má správně vypadat moje výpl. páska? Mělo by být odečteno ještě zdr. poj. do minimální mzdy? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2009 19:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a zdr. pojiš
    Ano, měli vám strhnout ještě 310,- Kč. Nemáte důchod nebo malé děti? Jsou případy, kdy se na zaměstnance minimální vyměřovací základ nevztahuje. A jsou případy, kdy si mzdová zapomene ověřit, jestli máte ještě jiné zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2009 19:47

    Simča (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a zdr. pojiš
    Ano, měli vám strhnout ještě 310,- Kč. Nemáte důchod
    >nebo malé děti? Jsou případy, kdy se na zaměstnance
    >minimální vyměřovací základ nevztahuje. A jsou případy,
    >kdy si mzdová zapomene ověřit, jestli máte ještě jiné
    >zaměstnání.
    
    Zaměstnavatel ví, že nemám jiné zaměstnání, děti mám dospělé a v důchodu nejsem, mám to nahlásit na zdr. pojišťovně, nebo co mám dělat, nevím si rady, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2009 19:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a zdr. pojiš
    Musí to opravit zaměstnavatel, je to jeho povinnost. Strhne vám to v příštím měsíci.

    •   Zobrazit celé vlákno