Hlavní navigace

Dohoda o prac. činnosti a zdr. pojištění

  • (neregistrovaný) 213.235.165.---

    5. 3. 2009 19:24

    Pracuji pouze na dohodu o prac. činnosti, jiné zaměstnání nemám, můj hr. příjem za měsíc leden byl 5700,-. Myslím, že není správně odvedené zdrav. pojištění, co s tím? Za mne je zaplaceno pouze 257,-, zaměstnavatel 513,-. Uplatňuji slevu na dani. Můžete mi někdo poradit, jak má správně vypadat moje výpl. páska? Mělo by být odečteno ještě zdr. poj. do minimální mzdy? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 3. 2009 19:36

      Líba (neregistrovaný) 88.100.204.---

      Re: dohoda o prac. činnosti a zdr. pojiš
      Ano, měli vám strhnout ještě 310,- Kč. Nemáte důchod nebo malé děti? Jsou případy, kdy se na zaměstnance minimální vyměřovací základ nevztahuje. A jsou případy, kdy si mzdová zapomene ověřit, jestli máte ještě jiné zaměstnání.

    • 5. 3. 2009 19:47

      Simča (neregistrovaný) 213.235.165.---

      Re: dohoda o prac. činnosti a zdr. pojiš
      Ano, měli vám strhnout ještě 310,- Kč. Nemáte důchod
      >nebo malé děti? Jsou případy, kdy se na zaměstnance
      >minimální vyměřovací základ nevztahuje. A jsou případy,
      >kdy si mzdová zapomene ověřit, jestli máte ještě jiné
      >zaměstnání.

      Zaměstnavatel ví, že nemám jiné zaměstnání, děti mám dospělé a v důchodu nejsem, mám to nahlásit na zdr. pojišťovně, nebo co mám dělat, nevím si rady, děkuji

    • 5. 3. 2009 19:49

      Líba (neregistrovaný) 88.100.204.---

      Re: dohoda o prac. činnosti a zdr. pojiš
      Musí to opravit zaměstnavatel, je to jeho povinnost. Strhne vám to v příštím měsíci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).