Výpočet mzdy

  • (neregistrovaný)

    5. 3. 2009 20:02

    Prosím o kontrolu a doplnění:
    měs. mzda 8 900,-, za 2/09 odpracováno 7 prac. dnů, zbytek neplacené volno nebo v horším případě "A". Jak to bude se zdravotním pojištěním??? Dopočítává se do minimální mzdy za kalendářní nebo jen pracovní dny??

    8900 : 20 x 7 = 3 115 Kč za odpracovanou dobu,
    z toho odvod 4,5 % ZP = 140 Kč + 702 Kč ??, tj. 13,5 % doplatek do minimální mzdy za 13 pracovních dní nebo je doplatek jiný??

    A jak se pak určí SHM?? Dopočítává se něco nebo je to 3 115 x 1,34??
    Děkuji všem

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 3. 2009 20:19

      xy5

      Re: výpočet mzdy
      o neplacené volno se žádá předem od -do, schvaluje někdo kompetentní z firmy - v žádosti musí být řešeno, jak bude placeno, zda celých 13,5 % zaplatí zam-ec nebo 4,5% zam-ec + 9% zam-tel (platí se za kal. dny) - neplatí pojištěnci, kteří jsou v kat. poj. státem
      neomluvená absence - srážíte za kal. dny celé zam-ci 13,5% (platí i ti, kteří spadají do kat., za kterou je plátcem ZP stát)

    • 5. 3. 2009 20:33

      abc (neregistrovaný)

      Re: výpočet mzdy pro xy5
      >>Prosím o kontrolu a doplnění:
      >>měs. mzda 8 900,-, za 2/09 odpracováno 7 prac. dnů,
      >>zbytek neplacené volno nebo v horším případě "A". Jak
      >>to
      >>bude se zdravotním pojištěním??? Dopočítává se do
      >>minimální mzdy za kalendářní nebo jen pracovní dny??
      >>
      >>8900 : 20 x 7 = 3 115 Kč za odpracovanou dobu,
      >>z toho odvod 4,5 % ZP = 140 Kč + 702 Kč ??, tj. 13,5
      >>%
      >>doplatek do minimální mzdy za 13 pracovních dní nebo
      >>je doplatek jiný??
      >>
      >>A jak se pak určí SHM?? Dopočítává se něco nebo je to
      >>3 115 x 1,34??
      >>Děkuji všem
      >
      >o neplacené volno se žádá předem od -do, schvaluje
      >někdo kompetentní z firmy - v žádosti musí být řešeno,
      >jak bude placeno, zda celých 13,5 % zaplatí zam-ec nebo
      >4,5% zam-ec + 9% zam-tel

      (platí se za kal. dny) - nemá být uvedeno pracovní dny?

      -
      >neplatí pojištěnci, kteří jsou v kat. poj. státem
      >neomluvená absence - srážíte za kal. dny celé zam-ci
      >13,5% (platí i ti, kteří spadají do kat., za kterou je
      >plátcem ZP stát)

    • 5. 3. 2009 20:36

      Líba (neregistrovaný)

      Re: výpočet mzdy pro xy5
      >>>Prosím o kontrolu a doplnění:
      >>>měs. mzda 8 900,-, za 2/09 odpracováno 7 prac. dnů,
      >>>zbytek neplacené volno nebo v horším případě "A". Jak
      >>>to
      >>>bude se zdravotním pojištěním??? Dopočítává se do
      >>>minimální mzdy za kalendářní nebo jen pracovní dny??
      >>>
      >>>8900 : 20 x 7 = 3 115 Kč za odpracovanou dobu,
      >>>z toho odvod 4,5 % ZP = 140 Kč + 702 Kč ??, tj. 13,5
      >>>%
      >>>doplatek do minimální mzdy za 13 pracovních dní nebo
      >>>je doplatek jiný??
      >>>
      >>>A jak se pak určí SHM?? Dopočítává se něco nebo je to
      >>>3 115 x 1,34??
      >>>Děkuji všem
      >>
      >>o neplacené volno se žádá předem od -do, schvaluje
      >>někdo kompetentní z firmy - v žádosti musí být
      >>řešeno,
      >>jak bude placeno, zda celých 13,5 % zaplatí zam-ec
      >>nebo
      >>4,5% zam-ec + 9% zam-tel
      >
      >(platí se za kal. dny) - nemá být uvedeno pracovní
      >dny?

      Ne. Kalendářní je správně.
      >
      > -
      >>neplatí pojištěnci, kteří jsou v kat. poj. státem
      >>neomluvená absence - srážíte za kal. dny celé zam-ci
      >>13,5% (platí i ti, kteří spadají do kat., za kterou
      >>je
      >>plátcem ZP stát)

    • 5. 3. 2009 21:18

      Honza (neregistrovaný)

      Re: výpočet mzdy pro xy5
      Počítám tedy dobře?? 140 Kč (4,5 %) za odpracovanou dobu od 2. - 10.2. a od 11.2. 695 Kč (MM 8 000 : 28 x 18 kal. x 13,5 %). A z čeho se počítá SHM?? Jen z 3 115 Kč???

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).