Vyměřovací základ pro ZP

• Peťka (neregistrovaný)

  6. 3. 2009 11:01

  Dobrý den,
  
  když má zaměstnanec po část měsíce nemoc a jeho mzda je menší než vyměřovací základ pro ZP. Tak dopočítám jen VZ na ZP, ale o to nenavyšuji mzdu.
  
  Např. únor 2009, zaměstnankyně 9 dnů na ošetřovném. Mzda ji vyšla 5.252 Kč, ale minimální VZ pro ZP je (8000/28*19) 5.429 Kč.
  
  O 177 Kč navýšim jen VZ pro ZP, že? Mzda zůstane 5.252 Kč.
  
  Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2009 11:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Vyměřovací základ pro ZP
    Ano. Ale jestli chcete mít jistotu, jestli dosahuje minimální mzdu, odečtete z HHM náhrady a prodělte odpracivanými hodinami.