Sleva na dani ČID

• zdena (neregistrovaný)

  7. 3. 2009 13:44

  Dobrý den,
  poradí mi prosím někdo???
  Mám zaměstnance, který pobírá částečný invalidní důchod. Mám pouze jednoho. Začala jsem podnikat od dubna 2008, jsem lékařka.
  Zaměstnanec má pracovní úvazek 35hod/týden. Vůbec nevím jak se sleva počítá, příp. zda na ni mám vůbec nárok a v jaké výši.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2009 15:00

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Pokud mate na mysli slevu na CID ve vysi 18.000Kc za rok pro sve DPFO, tak se pocita z prumerneho prepocteneho stavu konkretniho zamestnance.
    Tzn. sectete si za rok 2008:
    pocet odpr.hodin + neodpracované hodiny v důsledku čerpání dovolené na zotavenou + neodpracované hodiny v důsledku překážek v práci + neodpracované hodiny v důsledku pracovní neschopnosti nebo ošetřování člena rodiny, za nichž jsou poskytovány dávky nemocenského pojištění.
    
    Toto cislo vydelte celkovým ročním fondem pracovní doby připadající na tohoto zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu.
    Pracovní fond na jednoho zaměstnance je při 8,5 hodinové pracovní době 2 150,5. Při 8 hodinové pracovní době 2 024. Při 7,5 hodinové pracovní době 1 897,5.
    Ve Vasem pripade ma za to, ze dela 7 hodin denne, takze: 1771.
    
    Koeficientem pak vynasobite 18.000Kc, zaokrouhlete a mela by Vam vyjit konkretni sleva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 15:35

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Velice děkujiza odpověď.
    Jenom ještě dotaz. Nedělím náhodou fondem plné pracovní doby?
    
    t.j. 1771: 2024?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 15:39

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Cislo 1771 mi vyslo, kdyz jsem brala ze zamestnanec dela 7 hodin denne. Rok 2008 mel 253 pracovnich dni. Takze jsem vzala 7*253 a vysle mi pocet celkovych moznych hodin za rok 2008 tohoto zamestnance 1771.
    
    2024 byste pouzila pro 8 hodinovou pracovni dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 3. 2009 16:37

    Maja (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Četla jsem tady na diskusi, že to s těmi slevami na invalidy není tak jednoduché. Prosím někoho o vysvětlení, kdo má nárok a za jakých podmínek, nebo prostě když se zaměstnává inv. důch., nebo část. inv. důchodce, může si vždy OSVČ odečíst tuto částku na důchodce?? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 16:46

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Vse je v §35 ZDP.. Nejde o to, zda je clopvek "duchodce" ale zda ma zdravotni postizeni, ci tezsi zdrav.postizeni.
    Castka se neodecita cela automaticky, ale jak jsem psala viz vyse na zaklade prumerneho prepocteneho stavu zam,estanncu, ktere OSVC nebo zam-tel PO zamestnava.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 16:57

    Maja (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    My máme ČID (průkaz ZTP nemá) pracuje na HPP, zaměstnavatel je OSVČ má tedy nárok na slevu? (Čím se prokáže, že má zdravotní postižení?) Děkuji za vysvětlení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 17:07

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Odpoved na to najdete v zakone o zamestnanosti v §67.
    Ten rika, ze osobami se zdravotním postižením jsou fyzické osoby, které jsou
    a) orgánem sociálního zabezpečení uznány plně invalidními (dále jen "osoby s těžším zdravotním postižením"),
    b) orgánem sociálního zabezpečení uznány částečně invalidními,
    c) rozhodnutím úřadu práce uznány zdravotně znevýhodněnými (dále jen "osoby zdravotně znevýhodněné").

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 17:14

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Rozumím tomu dobře, že pokud by zaměstnanec měl pracovní úvazek 1hod denně, pracoval by celý rok atd byla by sleva v plné výši????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 17:27

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Ne, jsem mozna vyse spatne vysvetlila.
    Delime vzdy celkovym pracovnim fondem dle ZP, tedy 2024.
    
    V pripade 1 hodiny denne a CID , mi vysla sleva 253 odpr.hodin deleno 2024 = 0,125.
    Vynasobim 18.000 a sleva je 2.250 Kc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 17:16

    Maja (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Takže chápu to tak, že v tomto případě má OSVČ nárok na slevu dle §35. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2009 17:28

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: sleva na dani ČID
    Ano

    •   Zobrazit celé vlákno