Re: ŽL a DPP lze úkolově?
Dohodu o provedení práce můžete uzavřít, pokud počet odpracovaných hodin pro téhož zaměstnavatele nepřesáhne 150 h v kal. roce. Nesleduje se již nárazovost prací, prostě buď sepíšete jednu dohodu na nějakou práci s počtem hodin nebo ty dohody můžete sepisovat postupně, ale v součtu Vám nesmí překročit 150 h. Tzn. Vy 150 h a manželka 150 h. Pro jiného zaměstnavatele můžete totéž: Vy max. 150 h a manželka také max. 150 h. Abyste mohli uplatnit slevu na dani, musíte podepsat daňové pohlášení (což můžete, protože ho nemáte podepsané jinde). Až budete za rok 2009 podávat přiznání, tak do něj musíte zahrnout i tyto příjmy z dohod.
Re: ŽL a DPP lze úkolově?
děkuji moc. jednalo se mi hlavně o to, že tam bude dělat průměr na hodinu cca 400 kč, což je dost, ale je fakt že to bude pokrývat i veškeré náklady které my s prodejem budeme mít. takže je dobře že se nemusíme ničeho obávat a klidně to můžeme podniknout. hezký večer
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 3. 2009 8:49
podnikáme s manželkou v maloobchodě (železářství). oba máme ŽL. můžeme oba ještě k tomu pracovat na DPP mimo svůj obor podnikání? jednalo by se o prodej určitého zboží, které sem jiný podnikatel přiveze. máme s ním dohodnutou vždy konkrétní a pevnou částku, kterou on nám vyplatí, pokud to zboží prodáme a je mu jedno jak dlouho to bude trvat. Je tato částka nějak omezená? Můžeme ty DPP sepisovat postupně za rok, vždy na jednotlivé akce na tu konkrétní částku nebo to musí být rozpočítané na těch max. 150 hodin a FÚ sleduje, kolik to na hodinu dělá? jedná se o poměrně drahá vína takže částka odměny tomu odpovídá. můžeme těch dohod mít každý za rok pro tohoto jednoho "zaměstnavatele" více? jedná se tak pro každého o cca 3-4 akce za rok, takže těch 150 hodin opravdu nepřekročíme. uplatňovali bychom pokaždé i slevu na dani, abychom nemuseli odvádět daň během roku, protože v podnikání se nám těď moc nedaří a nevypadá to na nějaký zisk ke konci roku. díky moc za praktickou radu.