Povinná dovolená

• Káťa (neregistrovaný)

  8. 3. 2009 18:09

  Prosím o radu zkušené mzdovky. V únoru šéf odjel na týden na dovolenou, nechtěl, abychom se pohybovali po areálu, tak nám všem dal povinně dovču. Jak mám počítat mzdu? Z náhrad a jako překážka na straně zaměstnavatele? a kolik % by se bralo? Prosím moc o radu, se v tom nějak nechytám, jak to vyřešit..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2009 18:21

    J (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    Píšete, že jste měli dovolenou.Tak jaké jiné překážky máte na mysli?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2009 18:37

    Káťa (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    překážky na straně zamtele...nechápu totiž, proč by mi měly ubývat dny dovči, když si jí nechci čerpat podle dovolený svýho šéfa..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2009 18:48

    J (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    Kdy vám nařídil tu dovolenou? Dovolenou nařizuje zaměstnavatel, ale musí to být písemně a alespoň 14 dnů předem,tedy pokud se s ním budete pouštět do sporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 3. 2009 18:50

    yy (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    No to snad nemyslíte vážně ?? Jako účetní byste měla vědět, že dobu čerpání dovolené určuje ZÁSADNÉ zaměstnavatel. Vy pro něj teda musíte být opravdu pracovník k nezaplacení. Pročtěte si zde historii, je to tu téměř denně, nebo ještě lépe - zákoník práce, který byste ovšem měla znát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2009 18:58

    Káťa (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    Děkuji za odpovědi :-)
    
    žádné písemné oznámení jsme nedostali a dozvěděli jsme se to cca 5dní před odjezdem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2009 19:19

    yy (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    Tak to zaměstnavatel nedodržel ustanovení ZP, takže si můžete stěžovat na inspekci práce, zaměstnavatel může dostat pokutu, ale stejně si myslím, že to nic nezmění na tom, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, jen je povinen to nařídit 14 dní předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2009 19:22

    Káťa (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    Omlouvám se za takové dotazy - pro Vás asi primitivní, ale čekají mě teprv školení, zatím jen procvičuji...
    
    Není mi ale stále jasné, když budu mít tedy dovolenou /opomenu, že zamtel nedodržel ZP/, ale jak to udělám, když mnoho zamců nemá ani na 5 dní nárok...Mám v tom guláš :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2009 19:31

    

    anonymous

    Re: Povinná dovolená
    Otázka je proč nemají nárok na 5 dnů, předpokládám, že na něho nárok získají v další části roku. Pokud by opravdu neměli žádnou dovolenou, tak je nemohli dostat nařízenou, potom jsou to překážky na straně zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2009 19:46

    yy (neregistrovaný)

    Re: Povinná dovolená
    No třeba toto
    (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou,
    jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
    
    jinak dovolená jsou § 211-223 určitě tam najdete všechno, co potřebujete.

    •   Zobrazit celé vlákno