Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
8. 3. 2009 18:50
Naši zaměstnanci mají pružnou pracovní dobu. Teď je málo práce a tak aby si práci "šetřili" chodí po doktorech - za měsíc únor se výplata náhrad vyšplhala na 20 tisíc.
Je možné, abychom dali do vnitřního předpisu, že zaměstnanci s pružnou pracovní dobou nemají nárok na proplacení návštěvy lékaře, protože si mohou (a opravdu mohou) pracovní dobu přizpůsobit?
Jak tyto vícenáklady řešíte ve vaší firmě?
Děkuji za tipy