Prodloužení mateřské

• Kaťa (neregistrovaný)

  9. 3. 2009 11:10

  Dobrý den. Jsem na MD s dítětem nar. 17. 3. 2006. Očekáváme druhého potomka (září 09). Dle nových uprav jsme si délku mateřské dovolené nevybírali – automaticky bychom měli spadat do te nejdelší varianty. Zažádala jsem si tedy zaměstnavatele o prodloužení doby do čtyř let dítěte, ale ten se mi zatím neozval, jen mne na personální oddělení informovali, že lidi hromadně propouštějí, práci nemají a tak mám dvě možnosti – ukončit zaměstnání a nebo jít na nemocenskou (budu tak prý mj. pobírat více než na mateřské dovolené). Ve firmě pracuji několik let před nástupem na MD.Propustit mne ale přeci dle zákona nemůžou a ačkoliv by vzhledem k zdravotním problémům (ZPS) rizikové těhotenství bylo na místě – Je opravdu toto nutné? Do zaměstnání nastoupit nechci a nemůžu, ale zároveň se ptám, zda to nelze řešit jen tím, že by mi umožnili být doma ještě ten čtvrý rok? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2009 11:13

    

    xy5

    Re: Prodloužení mateřské
    na mateřské nejste, jste do 17.3.2009 na rodičovské dovolené, 18.3.2009 jste povinna nastoupit zpět do zaměstnání
    takže záleží na zam-teli - on může trvat na tom, abyste nastoupila zpět (není povinen povolit neplacené volno)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2009 12:50

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Prodloužení mateřské
    A jen dodám, že pokud by Vám nepovolili neplacené volno a Vy nechtěla nastoupit, tak nezbude než se dohodnout na ukončení prac. poměru nebo jít na nemocenskou, pokud Vás lékař uzná práce neschopnou. Pokud Vám povolí nepl. volno, tak během něho byste neměla nárok na nemocenskou, i kdyby Vás pak lékař práce neschopnou uznal.

    •   Zobrazit celé vlákno