Neplacené volno a ZP nemá min. mzdu

  • (neregistrovaný)

    9. 3. 2009 11:55

    Zaměstnanec měl v únoru 25.-* 27.2 neplacené volno. A jeho hrubá mzda byla 6000Kč. Jak si ověřím, zda je odvedeno správně ZP . Je nějáký vzorec prosím příklad. Dky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 3. 2009 14:34

      J. (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno a ZP nemá min. mzdu
      8000(minim.mzda):28(počed dnů v únoru)x počet odprac.kalendářních dnů = nějaké číslo ,jestliže toto je větší než oněch 6000,- budete počítat ZP z tohot výpočtu plus ZP z neplaceného volna,kdy musíte mít vyřešeno kdo bude toto ZP hradit tj. počet dní nepl.volna:28(dny v únoru) x 8000,- z tohoto 4,5%zaměstnanec a 9% zaměstnavatel anebo celých 13,5% zaměstananec

    • 9. 3. 2009 14:51

      jajka (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno a ZP nemá min. mzdu
      Pracoval do 24.2 a od 25.2. - 27.2. měl neplacené volno a 28.2. byla sobota. takže 8000/28 * (28-3dny nepl volna= 25) 25= 7142 Kc je tak správně, takže by měl platit ZP ze základu 7142. On má hrubou přesně 5280Kč a program pohoda mi základ na zdravotní vypočítal 6137 ? Tak těď nevím zda to nemám ručně opravit?

    • 9. 3. 2009 15:22

      J. (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno a ZP nemá min. mzdu
      Teď jsme žhavila drát na VZP neboť jsme měla stejný případ a uvedla jsme Vás v omyl:

      bude to 8000/28x3=858 (tj ZP z neplaceného volna,které uhradí po dohodě celé anebo 4,5%on a 9% zaměstanvatel)+jeho hrubý plat tj. 5280 a protože součet není větší než 8000,- bude ZP počítat z těchto 8000,- zn. zase 4,5% on 9% zaměstnavatel.

    • 10. 3. 2009 7:43

      jajka (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno a ZP nemá Díky J.
      Děkuji J.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).