Neomluvená absence

• AAA (neregistrovaný)

  9. 3. 2009 21:29

  Dobrý večer,
  
  zamec nastoupil do zam. poměru 23.10., v prosinci přestal chodit do práce, 12.1.2009 mu byla dána výpověď ve zkušební době - do té doby měl samé "áčka", udělala jsem dobře neoml. absenci k 12.1. nebo měla být k 11.1.?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2009 21:58

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Ve zkušební době jste zřejmě nedala výpověď, ale zrušila jste prac. poměr (při výpovědi nejprve běží výpovědní doba). Předpokládám, že jste mu 12.1. odeslala dopis, ve kterém bylo psáno, že mu okamžitě dnem 12.1. rušíte pracovní poměr ve zkušební době. V tom případě byl 12. leden jeho posledním dnem v zaměstnání a to toho dne včetně měla být neomluvená absence. Za každý den áčka musí firma odvést 13,5% z poměrné části minimální mzdy na zdravotní pojištění a toto buď srazit zaměstnanci (pokud je z čeho) nebo to na něm vymáhat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2009 22:22

    AAA (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    jj, jednalo se o okamžité zrušení, děkuji moc za vyčerpávající odpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno