Rodičovská dovolená a VPP

• jenkee (neregistrovaný)

  9. 3. 2009 22:40

  Dobrý den, jsem do září na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku pracovat u jiné firmy Y. O dítě bude pečovat dědeček, takže předpokládám, že o příspěvek od státu nepřijdu. Uvažuji správně, že nemusím dávat v dosavadním zaměstnání (firma X) výpověď? Předmět činnosti firmy Y se neshoduje s předmětem činnosti firmy X. Můžu si u nové firmy zjednat VPP? Jsou v tom nějaké úskalí, počet odpracovaných hodin apod.? Když se rozhodnu dát výpověď ve firmě X, musí to být 2 měsíce před ukončením rodičovské dovolené, nebo stačí dohoda k poslednímu dni pobírání rodičovského příspěvku? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2009 22:56

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená a VPP
    V první řadě musím napsat, abyste rozlišovala mezi rodičovskou dovolenou (což je název volna u zaměstnavatele a trvá maximálně do 3 let dítěte) a mezi rodičovským příspěvkem (což je název státní dávky a s délkou rodičovské dovolené nesouvisí). Píšete, že jste do září na rodičovské dovolené, takže předpokládám, že opravdu hovoříte o rodičovské dovolené a že dítěti budou v září 3 roky. Klidně si můžete sjednat ten druhý pracovní poměr i na plný úvazek (v prvním poměru jste na rodičovské a ve druhém budete chodit do práce). Ten byste mohla mít sjednaný i kdybyste chodila do té první práce, pokud by čas nekolidoval a Vy byste to fyzicky zvládla (např. v 1. zaměstnání od 6 do 14.30 a ve druhém třeba od 14 do 22.30). Můžete totiž mít sjednaných pracovních poměrů a dohod kolik zvládnete, není žádné omezení.
    Dnem 3. narozenin dítěte Vám končí rodičovská dovolená a den poté se buď musíte vrátit do práce nebo si dohodnou neplacené volno (to Vám ale zaměstnavatel nemusí povolit) nebo se dohodnout na ukončení prac. poměru. Pokud víte, že se na ukončení se zaměstnavatelem nedohodnete a Vy budete chtít skončit, tak musíte dát včas výpověď, protože Vám nejprve bude běžet výpovědní lhůta. Tzn. výpověď podat již v červnu, výpovědní lhůta začne běžet od 1.7. a pracovní poměr skončí 31.8. Nebo podat výpověď v červenci, výpovědní lhůta začne běžet od 1.8. a poměr skončí 30.9. - ale to byste pak musela vyřešit ty dny od skončení rodičovské dovolené do 30.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2009 7:14

    jenkee (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená a VPP
    Ďekuji moc za odpověď a Áno jsem do září na rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno