Student - zaměstnanec

• Leona (neregistrovaný)

  10. 3. 2009 9:20

  Student kominovaného studia do 26 let,nástup 20.února, takže jeho hrubý příjem je pouze 4200 za 6 dní.
  Uplatním mu slevu na studenta, že?
  Ale mám dotaz, platí on zdravotní a sociální pojištění a platí za něho zaměstnavatel ZP a SP? Prosím poraďte, začínám a ještě jsem se s tím nesetkala. Program mi spočítal pouze daň z hrubé, nenavýšil ani na superhrubou mzdu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2009 9:27

    

    xy5

    Re: student - zaměstnanec
    tak ho máte navedeného jako na DoPP, když program nepočítá SHM
    pokud byste ho měla vedeného v PP, potom budete srážet SP, ZP jen z částky, které dosáhne (je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát) a zdaníte
    pokud podepíše daň.prohl. (může ho mít podepsané jen u 1 zam-tele, pokud má více zam-telů současně), tak může mít slevu na poplatníka + studenta (musí předložit potvrz. o studiu)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2009 9:46

    Leona (neregistrovaný)

    Re: student - zaměstnanec
    Má podepsané prohlášení, je u nás zaměstnaný na klasickou pracovní smlouvu na 8 hodin denně a studium má kombinované, potvrzení o studiu mám
    Z hrubé mzdy mu má být sraženo SP a ZP? Zaměstnavatel za něho SP a ZP neplatí? Takže i daň je jenom z hrubé, nenavyšuje se na superhrubou mzdu?
    V programu mám typ pracovního poměru -student, tak mně to řekli tvůrci software, aby měl slevuna studenta, druh činnosti mám pracovní poměr. Tak teď jsem z toho zmatená.
    Můžete mi ještě poradit, co s tím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2009 10:28

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: student - zaměstnanec
    Pokud nejde o DOPP, ale o pracovní poměr (má pracovní smlouvu), tak že mu z jeho mzdy sráží 6,5% sociálního a 4,5% zdravotního pojištění. Zaměstnavatel odvádí 25% sociálního a 9% zdravotního. Daňovým základem musí být hrubá mzda navýšená o 34% (tj. o odvody zaměstnavatele). Typ pracovního vztahu "student" je nesmysl. Pracovněprávní vztahy jsou tyto: dohoda o pracovní činnosti (pojištění se sráží a odvádí ho i zaměstnavatel), pracovní poměr (pojištění se sráží a odvádí ho i zaměstnavatel), dohoda o provedení práce (pojištění se nesráží a ani zaměstnavatel ho neodvádí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 3. 2009 10:34

    Leona (neregistrovaný)

    Re: student - zaměstnanec
    Moc vám všem děkuji za radu. Už jsem se z toho vymotala, v programu se při vytváření zaměstnance zaškrtlo políčko - zaměstnání malého rozsahu a proto mi to nepočítalo SP a ZP. Už jsem zase o něco moudřejší, moc moc děkuji, jste super. V našem programu mají nastavený typ prac.vztahu-student, aby dostal slevu na dani 335 ,- Kč. Teď už výplata vypadá v pořádku

    •   Zobrazit celé vlákno