Doplatek do min.mzdy

• J. (neregistrovaný)

  10. 3. 2009 13:22

  Prosím Vás, jestliže bude mít zaměstnanec např. hr.mzdu 7500,- za předpokladu,že např. nastoupil PP 5.2. nebo měl nepl.volno bez náhr.mzdy a tu mzdu má takovou protože neopracoval tolik hod. aby dosáhl, musím mu to dovyrovnat do min.mzdy? a z toho pak počítat ZP a SP?
  V jakých konkrétních případech se nemusí doplácet do min.mzdy?
  Asi hledám v jednoduchých věcech složitost ale prosím o konkretní příklady,děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2009 14:22

    J. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do min.mzdy
    PROSÍM PANÍ JIŘINUH.