CO s tím? - potvrz o zd. příjm. - průser

  • (neregistrovaný)

    10. 3. 2009 14:21

    Zaměstnanec pracoval 1,5 měs v r. 2008 ve firmě, nepodepisoval růžové prohlášení. Je tu asi pěkný "průser" - 1 měs. hr. mzda 8000, z toho SP a ZP sca 1 tis., ale zákl. daně uveden 7000 Kč! A stržená daň je 240 Kč!!! DAlší mzda 4 000 hr, 500 SP a ZP, základ daně 3500 a daň 0! Jestliže nepodepisoval prohlášení, měl platit mnohem vyšší daŇ. Majitel firmy totiž má zavedené tabulky (staré asi 3 roky) a zde má uvedenu slevu na dani 600 Kč. Zaměstnanec podává daň. přiznání a majitel mu má vystavit potvrzení o příjmech. Co s tím budu dělat, až ho dostanu (dělám mu DP) - vždyť je to celé špatně? Nebo se tím nebudu zabývat a vyplním dle potvrzení, co vystaví zaměstnavatel? Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 3. 2009 14:37

      www (neregistrovaný)

      Re: CO s tím? - potvrz o zd. příjm. - pr
      Potvrzení je příloha DP, asi s tím nic nenaděláte, za správnost potvrzení odpovídá firma....., vyplnila bych dle potvrzení.

    • 10. 3. 2009 14:42

      L. (neregistrovaný)

      Re: CO s tím? - potvrz o zd. příjm. - pr
      Také bych spočítala dle potvrzení - je to problém toho, kdo potvrzení vystavil, zřejmě se tam FÚ vydá na kontrolu

    • 10. 3. 2009 15:19

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: CO s tím? - potvrz o zd. příjm. - pr
      Jestliže neměl podepsané prohlášení, tak bych do potvrzení uvedla jen ty měsíce, ve kterých měl víc než 5000 hrubého. Uvedla bych součet hrubých mezd, jako základ daně tento součet plus 35%. A dále bych tam uvedla ty sražené daně z těchto měsíců. Měsíce, ve kterých měl méně než 5000 hrubého bych tam neuváděla, protože z toho měla být sražena srážková daň - to bude muset přepočítat a FÚ odvést.

    • 10. 3. 2009 14:45

      Jaromír (neregistrovaný)

      Re: CO s tím? - potvrz o zd. příjm. - pr
      No vy s tím ani nic moc dělat nemůžete, takhle mu to prostě vyplatili a odvedli :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).