Sleva na děti-zkrácený prac.úvazek

• BM (neregistrovaný)

  10. 3. 2009 14:30

  Prosím o kontrolu. Zaměstnankyně pracuje na zkrácený úvazek a její měs.mzda je 4000,-. Můžu ji vyplácet měsíčně bonus? A co když v některém měsíci bude mít OČR nebo nemoc a bude nižší, má narok na bonus?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2009 14:39

    

    xy5

    Re: Sleva na děti-zkrácený prac.úvazek
    pokud máte doloženo, že neuplatňuje manžel/otec dětí, potom můžete měsíčně bonus vyplatit, pokud hrubá mzda dosáhne alespoň 4000Kč
    při RZ je podmínka jiná - tam musí splňovat alespoň 6nás. minim. mzdy
    pokud ale žádá měsíčně, potom již jednou vyplacený bonus se nevrací

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2009 14:50

    BM (neregistrovaný)

    Re: Sleva na děti-zkrácený prac.úvazek
    Takže, když v některém z měsíců bude mít méně jak 4000,-, tak bonus nedostane. Ale pak při RZD jí za rok vyjde HM alespoň 48000,- tak bude bonus dovyplácen. Pokud při RZU ale nedosáhne 48000,- a bude mít na bonusu přeplatky-nic nevrací, jestli tomu dobře rozumím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2009 15:04

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Sleva na děti-zkrácený prac.úvazek
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno