Bonus děti

• J. (neregistrovaný)

  10. 3. 2009 18:11

  Porsím je nějaké pravidlo v minimálneí mzdě či hrubé mzdě pro uplatnění bonusu na dítě? Jsetli musí být nějaká výše aby mohl být bonus uplatněn!!Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2009 18:33

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Bonus děti
    Daňový bonus může uplatnit poplatník, který ve zdaňovacím období měl příjem podle § 6, 7, 8 nebo § 9 alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy stanovené pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou k počátku příslušného zdaňovacího období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2009 18:35

    ac (neregistrovaný)

    Re: Bonus děti
    A při uplatnění měsíčního bonusu musí mít 1/2 minim.mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2009 18:35

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Bonus děti
    Ano, aby mohl být vyplacen v měsíci, musí být hrubá mzda nebo odměna z dohody aspoň 4000 Kč (čili aspoň polovina minimální mzdy). A bonus musí činit aspoň 50 Kč. Aby mohl být vyplacen v ročním zúčtování nebo přiznání, musí být celoroční hrubé příjmy aspoň 48000 (čili 6ti násobek minimální mzdy) a bonus musí činit aspoň 100 Kč. Pokud nedosáhne ročního příjmu 48000 Kč, tak bonus není doplacen, ale ty bonusy, které mu byly vyplaceny v průběhu roku mu zůstávají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2009 8:44

    J. (neregistrovaný)

    Re: Děkuji
    >>Porsím je nějaké pravidlo v minimálneí mzdě či hrubé
    >>mzdě pro uplatnění bonusu na dítě? Jsetli musí být
    >>nějaká výše aby mohl být bonus uplatněn!!Děkuji
    >
    >Ano, aby mohl být vyplacen v měsíci, musí být hrubá
    >mzda nebo odměna z dohody aspoň 4000 Kč (čili aspoň
    >polovina minimální mzdy). A bonus musí činit aspoň 50 Kč.
    >Aby mohl být vyplacen v ročním zúčtování nebo
    >přiznání, musí být celoroční hrubé příjmy aspoň 48000 (čili
    >6ti násobek minimální mzdy) a bonus musí činit aspoň 100
    >Kč. Pokud nedosáhne ročního příjmu 48000 Kč, tak bonus
    >není doplacen, ale ty bonusy, které mu byly vyplaceny
    >v průběhu roku mu zůstávají.

    •   Zobrazit celé vlákno