Náhr.na dovolenou

• a (neregistrovaný)

  11. 3. 2009 10:41

  dobrý den, můžete mi někdo ukazát na př. jak vypočítám náhradu na dovolenou, zamec nastoupil 16.2.2009, hrubá mzda je 9000Kč, jak vypočítám náhr.na dovo? prosím

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2009 11:09

    www (neregistrovaný)

    Re: náhr.na dovolenou
    zaměstnanec má nárok na dovolenou až po 60-ti odpracovaných dnech, což je v případě zaměstnání od 16.2. nárok čerpat dovolenou nejdříve od 15.5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2009 11:20

    

    xy5

    Re: náhr.na dovolenou
    a to přece není pravda, že nemůže čerpat dovolenou
    dovolenou může určit k čerpání zam-tel třeba ihned po nástupu zam-ce do zaměstnání - pokud je předpoklad, že na ni potom během zaměstnání nárok vznikne
    pokud by bylo vyčerpáno dovolené více, zam-tel tuto D, na kterou nevznikl nárok, srazí ze mzdy
    použijete pravděpodobný výdělek - buď příjem, ze kterého se vypočítávají náhrady, za období 16.2-28.2. podělíte odprac. hod. nebo použijete průměr, který mají ostatní zam-ci, pracující na stejné pozici
    jednou takto použitý průměr, používáte do konce toho čtvrtletí (tedy ještě v březnové mzdě), ve mzdě za duben bude již průměr z příjmů od 16.2. do 31.3. (bude odpracováno více než 21 PD)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2009 20:27

    www (neregistrovaný)

    Re: náhr.na dovolenou
    je to o úhlu pohledu: příklad z praxe....
    zaměstnanec nastoupil 2.3. do zaměstnání, v lednu čerpal 5 dní dovolené, v únoru 10 dní, v březnu vážně onemocněl a bohužel už do zaměstnání nenastoupil následoval plný invalidní důchod, bohužel nejen že přečerpal dovolenou, zaměstnavatel ji neměl ani z čeho srazit zpět a pochopitelně zaměstnanec peníze za přečerpanou dovolenou nevrátil......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 3. 2009 8:09

    

    xy5

    Re: náhr.na dovolenou
    >>>>dobrý den, můžete mi někdo ukazát na př. jak
    >>>>vypočítám
    >>>>náhradu na dovolenou, zamec nastoupil 16.2.2009,
    >>>>hrubá
    >>>>mzda je 9000Kč, jak vypočítám náhr.na dovo? prosím
    >>>
    >>>zaměstnanec má nárok na dovolenou až po 60-ti
    >>>odpracovaných dnech, což je v případě zaměstnání od
    >>>16.2.
    
    >je to o úhlu pohledu: příklad z praxe....
    >zaměstnanec nastoupil 2.3. do zaměstnání, v lednu
    >čerpal 5 dní dovolené, v únoru 10 dní, v březnu vážně
    >onemocněl a bohužel už do zaměstnání nenastoupil
    >následoval plný invalidní důchod, bohužel nejen že přečerpal
    >dovolenou, zaměstnavatel ji neměl ani z čeho srazit zpět
    >a pochopitelně zaměstnanec peníze za přečerpanou
    >dovolenou nevrátil......
    
    ano, máte pravdu, že pokud by skončil po dlouhodobé nemoci, tak by měl přebranou dovolenou , nebylo by z čeho srazit, neboť to již zákon neumožňuje a navíc OSSZ nesráží ani žádné dohody o srážkách (má problémy se srážením exekucí)
    zam-telé si budou muset dávat víc pozor na nařizování dovolené - aby nedávali dopředu víc dovolené než je aktuální nárok (ne vždy to ale lze)
    s dlouhodobou nemocí a uk. PP bude problém i v jiných případech - když bude mít nějaký dluh u zam-tele (za nevrácenou doch. kartičku, má dohodu na srážku za ubytovnu apod.)
    jak to z něho dostat, když mzdu žádnou mít nebude (dřív to bylo vcelku jedno - u VO - srazilo se vše potřebné z nemoc. dávek a bylo to, nyní vymáhat přes soud?)

    •   Zobrazit celé vlákno