Občanské sdružení - personalistika

• Richard (neregistrovaný)

  11. 3. 2009 14:58

  Dobrý den, prosím o radu:
  1/Do jaké mzdové skupiny máme zařadit programátora?
  
  2/Jakým způsobem podložit školeni zaměstnanců, aby to pro obě strany bylo pod kontrolou? Na konci školení se složí zkouška. Lze to ošteřit dodatkem ke smlouvě? V případě, že zaměstnanec nesloží zkoušku, je možné aby tento kurz uhradil v celé výši a ne jen příspěvkem?
  
  Děkuji za rady, názory a podněty.
  Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2009 13:17

    janca (neregistrovaný)

    Re: Občanské sdružení - personalistika
    Dobry den,
    
    co se tyce skoleni, my u nas pred nastupem na skoleni uzavirame dohodu o vzdelavani, ve ktere je tohle osetreno - pokud se jedna o rekvalifikaci - zamestnanec slibuje, ze u naseho sdruzeni vydrzi dohodnutou dobu, pokud ne, tak nam zaplati pomerovou cast za celkove naklady rekvalifikace (jeho mzda za dobu rekvalifikace, kurzovne a cestovne) a pokud neslozi zaverecnou zkousku, tak zaplatit kurzovne.
    
    s programatorem neporadim :-(