Re: hrube porušení prac.kázně
Teď už se tomu neříká pracovní kázeň, ale povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahující se..... (podívejte se na § 55 a pročtěte si § 52, zejména písm. f a g). Podle toho dopisy sformulujte. Pokud porušili povinnosti opravdu hrubým způsobem (vyhodnocení je na zaměstnavateli a musí to umět v případě sporu obhájit), je možno okamžitě zrušit prac. poměr dle § 55. Ve zrušení napíšete, čím se provinil. Pokud šlo jen jen o méně zavažné porušení, pak napomínací dopis, ve kterém také popíšete, co provedl nebo neprovedl a kdy. Jednou ho předáte zaměstnanci, na druhém si od něj necháte podepsat převzetí. A samozřejmě datum.
Re: hrube porušení prac.kázně
Upozornění na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů
dle § 52 g),
popište jednání, uveďte co porušil (ust.PS, bod č., případ.Pracovního řádu, org.řádu, povinnosti zam-ce dle ZP) a uveďte, že v případě opakování to zaměstnavatel bude řešit výpovědí dle § 52 g), případně okamžitým zrušením PP dle § 55 / 1 b), toto předejte proti podpisu zam-ci, potvrzený opis založte a případně použijte při opakování.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 3. 2009 7:18
Dobrý den,zaměstnanci porušili prac.kázeň.Mám vytvořit nějaký papír a nechat jim to podepsat.Prosim nevíte jak to vypadá?
Co tam mám napsat?