Kontrola z inspektorátu práce

• i (neregistrovaný)

  12. 3. 2009 12:38

  měli jsme tu kontrolu z inspektorátu a vytkli nám, že nemáme v pracovní smlouvě, že zaměstnanec souhlasí s prací v noci, můžete mi prosím někdo poradit podle jakého nařízení nebo paragarfu to má být, zaměstnanci mají ve smlouvě nerovnoměrnou prac dobu, protože se zabývají úklidem spadu sněhu, takže to vyplývá z charakteru práce, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2009 13:32

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: kontrola z inspektorátu práce
    Tak to teda nevím, že by byla povinnost mít souhlas pracovníka s prací v noci. S vysíláním na pracovní cesty ano, ale s prací v noci? Měli jste se zeptat, z čeho vycházejí. Ale musí být souhlas závodního lékaře, že ten pracovník může vykonávat práci v noci, to ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2009 14:05

    i (neregistrovaný)

    Re: kontrola z inspektorátu práce
    to nám zatím neřekl, z čeho vycházel, napíše prý příští týden zápis

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2009 14:11

    

    pája

    Re: kontrola z inspektorátu práce
    tak to by mne taky zajímalo, co zase vymysleli, můžete sem pak hodit citaci ze zápisu?Počkám si na výsledek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 3. 2009 15:20

    Zdeněk H. (neregistrovaný)

    Re: kontrola z inspektorátu práce
    Pěkné odpoledne,
    tak jsem po tom problému "noční ve smlouvě" pátral v ZP a myslím, že jsem ten požadavek inspektora našel. Následují výpisy ze ZP:
    
    § 34, (1) Pracovní smlouva musí obsahovat - a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, ...
    
    § 37 Informování o obsahu pracovního poměru - Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru. Informace musí obsahova:
    b) bližší označení druhu a místa výkonu práce,
    e) údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení,...
    
    Vážení přátelé, domnívám se tedy, že požadavek inspektora OIP se "opírá" možná už o § 34, písm. (a), ale asi zejména o § 37 písm.(e), kde by se ve smlozvě nebo v jejím písemném dodatku asi mělo objevit: "jedná se o nerovnoměrně rozdělenou pracovní dobu 7 dní v týdnu s občasnou prací i v noci ..."
    Ale jak píšete, asi bude lepší počkat, jaké §§ inspektor přiřadí k jim zjištěnýmm závadám.
    Dobrý den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2009 17:43

    

    pája

    Re: kontrola z inspektorátu práce
    >§ 37 Informování o obsahu pracovního poměru -
    >Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech
    >vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel
    >povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to
    >nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru.
    >Informace musí obsahova:
    >b) bližší označení druhu a místa výkonu práce,
    >e) údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení,...
    >
    >Vážení přátelé, domnívám se tedy, že požadavek
    >inspektora OIP se "opírá" možná už o § 34, písm. (a), ale asi
    >zejména o § 37 písm.(e), kde by se ve smlozvě nebo v
    >jejím písemném dodatku asi mělo objevit: "jedná se o
    >nerovnoměrně rozdělenou pracovní dobu 7 dní v týdnu s
    >občasnou prací i v noci ..."
    >Ale jak píšete, asi bude lepší počkat, jaké §§
    >inspektor přiřadí k jim zjištěnýmm závadám.
    >Dobrý den.
    >
    >Souhlasím s § 37, tam by to případně mohlo být uvedeno, ale v tom případě se jedná o informaci zam-tele, kterou jednostranně informuje zam-ce, přesto ale požadavek inspektora na zapracování do PS je podle mne nesmysl, protože toto není obligatorní údaj v PS a nemůže to vyžadovat. Uvidíme, co přinese odpověď.
    Jsem rád, že jste se vrátil na diskuzi, Vaše znalosti z oboru BOZP a PO jsou jistě pro ostatní přínosem.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2009 8:48

    

    VH

    Re: kontrola z inspektorátu práce
    Já bych měla za to, že mi inspektor může doporučit, že info o práci v noci by mohla (nikoliv měla) být obsažena v pracovní smlouvě, a pokud tomu tak není, platí § 37 odst. 1 = jednostranná informace. Jsou zaměstnavatelé, kteří do PS komponují pouze 3 podstatné náležitosti PS, ostatní mají v jiných smluvních dokumentech nebo v jednostranné informaci. Nemůže se jednat o vadu, ale kdo denně slyšíte od úředníků větu "My to vykládáme tak a tak ...", myslíte si své.

    •   Zobrazit celé vlákno