Krácení dovolené!

• KLJ (neregistrovaný)

  12. 3. 2009 14:05

  Zaměstnanec končí pracovní poměr k 31.3.2009, jaký má nárok na dovolenou když byl v období 1-3/2009 nemocný 13 dní. Dle mého má nárok 6,5 dne (celoroční je 25), ale PC my vyhazuje jen 4?!
  Dochází ke krácení díky té nemoci?
  
  Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2009 14:14

    olí (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    Ano,bude to kvůli nemoci,protože nemá odpracovný počet dní na nárok na novou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2009 14:28

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    Každý kal. rok se totiž pro určování nároku na řádnou dovolenou posuzuje zvlášť, vždy nově. Pokud tento zaměstnanec u Vás letos neodpracuje ani pracovních 60 směn, nevzniká mu nárok na celoroční dovolenou podle počtu odpracovaných měsíců, ale pouze na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn. Takže jestliže sice neodpracuje 60 směn, ale odpracuje aspoň 42 směn, bude mít nárok na 2/12 z 25 = 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno