Vrácení odstupného

• JanaB (neregistrovaný)

  14. 3. 2009 18:40

  Známý se mě ptal na toto. Firma utlumovala výrobu, propustila dělníky s 5 násobným odstupným. Za 3 měsíce firma sehnala dost práce a oslovila bývalé zaměstnance. Budou muset vrátit část odstupného? Já se domnívám, že ne, ale nemám to nijak podložené...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2009 19:14

    MMM (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    To nemusíte nikde hledat.Pokud byl prac.poměr řádně ukončen s tím, že bylo vyplaceno odstupné, tak už mezi sebou nemají žádný právní vztah(ani kolektivní smlouva tento případ nemůže nijak upravovat)a nový nástup znamená novou prac.smlouvu,kterou si nemůže nikdo právně podmiňovat vrácením odstupného.Jak si firma ovšem bude "kompenzovat" to vyplacené odstupné,samozřejmě aby nebylo zřejmé, že jde o vratku(menší platový výměr apod.) to už se můžeme jen domýšlet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2009 19:21

    

    anonymous

    Re: Vrácení odstupného
    Možná, kdybyste si první přečetla par. 68 ZP, potom byste možná více přemýšlela než napíšete kravinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2009 19:37

    MMM (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    No to jsem tele.Non+ultra.

    •   Zobrazit celé vlákno