Náhrada mzdy v době nemocii

• Libuše Váchová (neregistrovaný)

  15. 3. 2009 11:19

  zaměstnavatel má povinnost poskytnout náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci. Jak je to ale, když pracovní poměr skončil v době, kdy nemoc trvá teprve 5 dní? Je zaměstnavatel povinen zaplatit i za další dny nemoci, když už zaměstnanec není v pracovním poměru? (tedy do 14. dne nemoci?)
  za ppředchozí odpověď Vám moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2009 11:24

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy v době nemocii
    Pokud PP skončí v průběhu prvních 14 dnů nemoci, za další dny už náhrada mzdy za nemoc nenáleží (žádná mzda neuchází). Teprve po uplynutí 14 dnů náleží od 15.dne nemocenské dávky (platí OSSZ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2009 6:17

    Ola (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy v době nemocii
    Pracovní poměr nesmí být ukončen v prvních 14 dnech nemoci ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2009 7:13

    

    anonymous

    Re: Náhrada mzdy v době nemocii
    Za určitých okolností může - dohoda, výpověď ze strany zaměstnance. :-)
    A jinak prvních 14 dnů se týká zrušení ve zkušební lhůtě.

    •   Zobrazit celé vlákno