Re: Nárok na dovolenou?
Ano, dovolená za rok je podmíněna 60 odpracovanými dny. Pokud zaměstnanec odpracuje méně, počítá se za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 ročního nároku jako dovolená za odpracované dny.
Protože se mateřská dovolená z hlediska nároku na dovolenou počítá jako odpracovaná doba, pravděpodobně 60 dnů budete do konce kalendářního roku mít splněno. Bude tedy jen záležet na tom, kolik pracovních dnů budtete nemocná. Za 100 dnů se krátí o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
Požádejte o čerpání dovolené tak, aby vám navazovala na ukončení mateřské dovolené, ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
16. 3. 2009 9:36
Dobrý den, prosím o radu- jsem těhotná, zaměstnaná již dva roky a nastupuji na PN. Mám nárok na dovolenou tento rok? Je dovolená( 25dní) podmíněna odpracovanými 60 dny? Děkuji.