Výpověď

• E. (neregistrovaný)

  17. 3. 2009 8:45

  Dobrý den,prosím o radu jak postupovat v následujícím případě. Jsem na RD - 4.rokem, zaměstnavatel mi povolil neplacené volno. RD mi končí teď v březnu, do práce chci zpět, zaměstnavatel mě nechce. Mohl mi dát výpověď už v lednu, aby mi běžela výp.lhůta, ale zapinkal to a nedal mi ji. Teď by mě zajímalo, jak postupovat dál. Dostanu od něj pravděpodobně výpověď pro nadbytečnost, ale nechci ji dohodou. Mám nárok na 2 měsíční výpovědní dobu + odstupné. Jak se s ním dohodnout, že chci ty dva měsíce zpět do práce, případně ať to nějak vyřeší? A ještě v jaké výši by mi měl dát odstupné, když jsem teď 4 roky doma a před těma 4mi lety jsem brala plat 8000,- hrubého a teď jsou platy poněkud jinde. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2009 11:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Musíte to nechat na zaměstnavateli, co a kdy udělá. Možná,že místo výpovědi Vám sám navrhne skončení dohodou, na kterou opravdu nemusíte přistoupit.Klasický příklad jak se zaměstnavateli nevyplatá nějaké neplvolno po skončení RD.Odstupné by bylo z pravděpodobného výdělku.