Hlavní navigace

Výpověd'+dohoda

  • (neregistrovaný) 85.71.242.---

    17. 3. 2009 12:06

    Dobrý den,
    dostala jsem návrh abych přistoupila na snížení platu/doba krize/
    nebo odešla dohodou, samozřejmě podaná mnou.
    Mám dilema jít na ÚP a dělat k tomu na DPP,
    nebo zůstat za minimální mzdu?
    Máte s tím někdo zkušenost?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 3. 2009 18:32

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Výpověd'+dohoda
      V případě, že se vás zaměstnavatel ptá zda, přistoupíte na snížení -předpokládám mzdy, (nebo jste snad státní sféra?) tak máte asi mzdu stanovenu v pracovní smlouvě. V tom případě na to nemusíte přistoupit a co se týká - odejítí dohodou - tak mu zase vy nvrhněte, ať vám dá normálně výpověď z nadbytečnosti a tudíš s nárokem na odstupné.

    • 31. 3. 2009 16:32

      vf (neregistrovaný) 80.188.188.---

      Re: Výpověd'+dohoda
      >>Dobrý den,
      >>dostala jsem návrh abych přistoupila na snížení
      >>platu/doba krize/
      >>nebo odešla dohodou, samozřejmě podaná mnou.
      >>Mám dilema jít na ÚP a dělat k tomu na DPP,
      >>nebo zůstat za minimální mzdu?
      >>Máte s tím někdo zkušenost?
      >
      >V případě, že se vás zaměstnavatel ptá zda,
      >přistoupíte na snížení -předpokládám mzdy, (nebo jste snad
      >státní sféra?) tak máte asi mzdu stanovenu v pracovní
      >smlouvě. V tom případě na to nemusíte přistoupit a co se
      >týká - odejítí dohodou - tak mu zase vy nvrhněte, ať vám
      >dá normálně výpověď z nadbytečnosti a tudíš s nárokem
      >na odstupné.

    • 31. 3. 2009 16:37

      vf (neregistrovaný) 80.188.188.---

      Re: Výpověd'+dohoda
      Dobrý den,
      mám stejný problém. Zaměstnavatel ale uvádí, že mzda je stanovena vnitřním předpisem a tudíž můj souhlas nepotřebuje a mzdový výměr mi prý může jednostranně snížit. Výpověď mi dát nechce, aby mi nemusel vyplácet odstupné. Tak že teď si nevím rady, jak se zachovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).