Hlavní navigace

Vypoved zamestnance bez smlouvy

  • (neregistrovaný) 88.103.55.---

    17. 3. 2009 13:43

    Dobrý den
    Přijal jsem zaměstnance do obchodu s tim že po týdnu zaučení a pokud mu práce bude vyhovovat uzavřeme pracovní smlouvu.
    Zaměstnanec se však neosvědčil a chodil do prace opilý.
    Proto jsem ho po čtyřech dnech vyhodil.
    Otázkou je jaké mám ted povinosti k zamestnanci ktery neměl uzavřenou pisemnou smlouvu ani smlouvu o zaučení?
    Mám mu dát poměrnou část slíbené výplaty nebo za nej zaplatit soc. zdrav ? i když byl opravdu nepráce schopny?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).