Neprodloužení prac.poměru x nemoc

• 99999 (neregistrovaný)

  18. 3. 2009 11:18

  Dobrý den,
  pokud zaměstnanec marodí a má prac. poměr na dobu určitou(31.3.),
  může zaměstnavatel neprodloužit prac. poměr? (Podpůrčí doba končí 14.5.2009),zatím nejsme rozhodnuti.....
  
  1) Pokud ano co dál ....kam nahlásit ? Jsem začátečník a co poradit paní...
  
  2) Pokud by paní zůstala a byla jí smlouva prodloužena co dělat...s tou nemocenskou,stále vyplácím ( velká org.nemoc z 2008)
  Kam nahlásit ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2009 11:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neprodloužení prac.poměru x nemoc
    1/I v době nemoci může dojít k prodloužení pr.-pom. pův.uzavřeného na dobu určitou ( za dodržení podmínek daných ZP - nejdéle na 2 roky od zač.pr.pom. ). Podpůrčí doby znamená, že déle nebudou placeny nem.dávky ( pokud nedojde k prodloužení na zákl. žádosti, rozhoduje OSSZ). Hlásit nebudete nikam nic.Jedině to kdyby jste pr.pom. neprodloužili, hlásíte na zdr.poj. 1,4, - N( nemoc) a při skončení nemoci - K .
    2/ Nemocenskou budete proplácet, dokud ji lékař neukončí.
    Od 2009 nehlásíte nikam, hlídá si sociálka, i když vyplácíte z 2008
    vy .