Ukončení PP ve zkuš. době - nemoc

• HanaP (neregistrovaný)

  18. 3. 2009 14:51

  Tak mi to nedalo a zavolala jsem na MPSV. Odpověď spolutvůrce zákoníku práce: - :-) "existují dva výklady, pokud to zaměstnanec napadne, nechť rozhodne soud. V koncepční novele už bude jednoznačně upraveno", pokud to bude tak, jak níže uvádím, pracovní poměr skončil 6. 3.. Nebyl ukončen v době prvních 14-ti dnů nemoci.
  
  >>>Dobrý den,
  >>>tak už potřetí :-) - prosím, nevíte někdo?
  >>>Se zaměstnankyní byl ukončen pracovní poměr;
  >>>4. 3. podepsala, že pracovní poměr končí v zkuš. době
  >>>k 6. 3. 2009.
  >>>5. 3. náhle onemocněla a přinesla neschopenku.
  >>>Skončil pracovní poměr 6. 3. nebo musím vyplácet
  >>>náhradu až do 16. 3., kdy končí nemoc? Děkuji za
  >>>názory,
  >>>Hana
  >>
  >>jestli jí zaměstnavatel zrušil pracovní poměr ve
  >>zkušení době ke dni 6.3.09, tento písemný projev jí
  >>doručil
  >>4.3. a ona 5.3.- tedy v době trvání pracovního poměru
  >>v rámci zkušební doby-onemocněla,tak podle mého
  >>úsudku
  >>musíte platit náhradu mzdy a 18.3. pracovní poměr
  >>skončí.
  >
  >pracovní poměr skončí 16.3., jak jí končí nemoc
  
  Typický příklad, kdy se nevyplácí oznamovat zrušení pr. poměru ve zkušební době dopředu. Ale to zrušení bych jí oznámila znovu, myslím, že se to automaticky neposouvá.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2009 15:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkuš. době - nemoc
    >Tak mi to nedalo a zavolala jsem na MPSV. Odpověď
    >spolutvůrce zákoníku práce: - :-) "existují dva výklady,
    >pokud to zaměstnanec napadne, nechť rozhodne soud. V
    >koncepční novele už bude jednoznačně upraveno", pokud to
    >bude tak, jak níže uvádím, pracovní poměr skončil 6.
    >3.. Nebyl ukončen v době prvních 14-ti dnů nemoci.
    
    To jste hodná, že jste to sem napsala. Dva výklady u ZP, to už je docela běžná praxe.
    
    >
    >>>>Dobrý den,
    >>>>tak už potřetí :-) - prosím, nevíte někdo?
    >>>>Se zaměstnankyní byl ukončen pracovní poměr;
    >>>>4. 3. podepsala, že pracovní poměr končí v zkuš. době
    >>>>
    >>>>k 6. 3. 2009.
    >>>>5. 3. náhle onemocněla a přinesla neschopenku.
    >>>>Skončil pracovní poměr 6. 3. nebo musím vyplácet
    >>>>náhradu až do 16. 3., kdy končí nemoc? Děkuji za
    >>>>názory,
    >>>>Hana
    >>>
    >>>jestli jí zaměstnavatel zrušil pracovní poměr ve
    >>>zkušení době ke dni 6.3.09, tento písemný projev jí
    >>>doručil
    >>>4.3. a ona 5.3.- tedy v době trvání pracovního poměru
    >>>
    >>>v rámci zkušební doby-onemocněla,tak podle mého
    >>>úsudku
    >>>musíte platit náhradu mzdy a 18.3. pracovní poměr
    >>>skončí.
    >>
    >>pracovní poměr skončí 16.3., jak jí končí nemoc
    >
    >Typický příklad, kdy se nevyplácí oznamovat zrušení
    >pr. poměru ve zkušební době dopředu. Ale to zrušení bych
    >jí oznámila znovu, myslím, že se to automaticky
    >neposouvá.