Invalidní zaměstnanec

• Ladis (neregistrovaný)

  19. 3. 2009 10:11

  Dobrý den,
  nemám zatím zaměstnance a nabídl se mi kamarád, že je
  v invalidním důchodě a pracoval by u mne cca 6 h denně.
  Jaké jsou slevy a nemusím prý odvádět ZP a Sp z jeho mzdy?
  Předpoklad je 10.000,-- hrubá mzda.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2009 10:40

    

    xy5

    Re: invalidní zaměstnanec
    tak s ním nejprve sjednejte DoPP - ta je do 150 hod., neplatí se SP, ZP, jen se daní
    pokud ale sjednáte DoPČ (není nárok na příplatky, dovolenou apod.), potom, pokud bude mít více než 2000Kč/hrubého, srazíte SP, ZP jen z odměny (mzdy), které dosáhne
    musí Vám předložit rozhodnutí o přiznání důchodu a také každým rokem potvrzení z OSSZ, že opravdu tento důchod pobírá
    pokud podepíše daň.prohl. (pokud má více zam-telů, tak jen u jednoho ho může mít podepsané), potom má nárok na slevu na poplatníka na na invaliditu nebo částečnou invaliditu (záleží, jaký druh důchodu pobírá)
    pokud sjednáte klasický PP, potom má nárok na všechny příplatky, dovolenou apod. - dle Zák.práce
    na DoPP nevedete ELDP, na DoPČ nebo PP vedete ELDP
    u zam-ců, kteří pobírají ČID nebo PID, můžete platit zaručenou mzdu v pokrácené výši (dle zákona)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2009 13:49

    maja (neregistrovaný)

    Re: invalidní zaměstnanec
    Prosím a bude si moci OSVČ na konci roku v DP na něj snížit daně? Dle §35?? Nebo jen, pokud by to byl HPP. Děkuji moc...

    •   Zobrazit celé vlákno