Nemocenská ve zkušební době

• Pavča (neregistrovaný)

  19. 3. 2009 18:26

  Poraďte mi prosím někdo...
  Naše zaměs-kyně má 3.měs.zkušební dobu a po dohodě s ředitelem dostane výpověd po té zušebn.době. Neosvědčila se !
  Ale ona přišla dnes s nemocen.lístkem:-(
  Co to pro mě , zaměstnavatele znamená?
  
  Tudíž jí nemůžeme propustit, když šla marodit. Zastaví se jí zkušební doba dnem nástupu na nemocenskou??? a po skončení nemoc. jí bude pokračovat zkušební doba???? a Poté ji teprva můžeme propustit?
  Mám v tom guláš! Pavča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2009 23:01

    Janika (neregistrovaný)

    Re: nemocenská ve zkušební době
    Nesmíte jí propustit v prvních 14-ti dnech dočasné pracovní neschopnosti, nicméně už v této době jí můžete dát výpověď s tím, že její pracovní poměr končí hned následující den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2009 23:59

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nemocenská ve zkušební době
    Ve zkušební době jí nedávejte výpověď (výpověď znamená, že poběží výpovědní doba). Ve zkušební době se prac. poměr ruší. Zrušit ho můžete hned po uplynutí těch prvních 14 dnů nemoci (o nemoc se zkušební doba prodlužuje) . Budete jí bohužel muset platit náhradu mzdy za nemoc v těch prvních 14 dnech - za pracovní dny, z toho za první 3 prac. dny nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2009 9:17

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: nemocenská ve zkušební době
    Děkuji moc za odpovědi. Špatně jsm to napsala. Dostala výpověd - zrušení ve zkušební době dle §66 . A má nárok po zkušební době na ochrannou lhůtu?????? Těch 7 kalendářních dní.?????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 3. 2009 9:42

    

    xy5

    Re: nemocenská ve zkušební době
    nemohla dostat výpověď, když jste zrušili PP dle § 66 (jak jste to opravdu napsala?)
    ona již nemocná je, co má s tím společného ochr. lhůta?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2009 12:15

    ppp (neregistrovaný)

    Re: nemocenská ve zkušební době
    Nene, byl zrušen PPV ve zkušební době a zamě-kyně původně přišla včera s lístkem,ale po dohodě s ředitelem ho hned šla ten den zrušit. Takže zatím má zrušenou PPV ve zkušb.době. ale jak to bude dál jestli se hodí marod ještě ve zkušebce nebo až po ní zatím nevíme. Jen se ptám předběžně co a jak. Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2009 12:52

    

    xy5

    Re: nemocenská ve zkušební době
    chápu tedy dobře, že ke PP ve zkuš. době ukončený, žádnou nemoc nemá (zatím), ale pokud přinese neschopenku do 7 KD od uk. PP, tak ji budete evidovat, ale 1. 14 KD nebudete platit, neboť není již Vaší zam-kyní a pokud bude trvat PN déle než 14 KD, předáte díl IV. spolu s přílohou k žádosti na OSSZ k proplacení
    jen mi není jasné, jestli uspěla s tím zrušením PN u lékaře

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2009 14:12

    ppp (neregistrovaný)

    Re: nemocenská ve zkušební době
    Děkui¨ji, takže pokud začne marodit až v ochranné době, tak ji nebudem vyplácet v prvních 14-ti dnech, poté už jen OSSZ,ale pokud začne nemoc ještě v té zkušebce, tak ano. Také nechápu,ale u lékaře uspěla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2009 14:35

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nemocenská ve zkušební době
    Pokud by nemoc začala ještě ve zkušební době ještě před zrušením prac. poměru, tak byste ten prac. poměr nemohli zrušit v prvních 2 týdnech nemoci a tudíž byste jí musela platit náhradu mzdy. Jestliže se ale věc má tak, že lekař tu neschopenku stornoval, takže ajkoby žádná nebyla a není a Vy jste jí předali zrušení prac. poměru, pak již není Vaším zaměstnancem a i kdyby do 7 dnů onemocněla a přinesla neschopenku, tak jí náhradu za první 2 týdny platit nebudete. Dostávala by až po 14ti dnech nemocenskou od sociálky.

    •   Zobrazit celé vlákno