Nárok na dovolenou

• Radka (neregistrovaný)

  20. 3. 2009 7:39

  Dobrý den, potřebuji se ujistit, zda uvažuji správně: zaměstnanec končí výpovědí 31.3., v lednu do 28.1 měl nemocenskou, má nárok na dovolenou za každých 21 dní, což u něho dělá pouze 3,5 dne (2x21 odpracovaných dní), když byl v lednu nemocný? Nebo se to započítává jako doba v pracovním poměru a má nárok na 5 dní (3x21 dní)? Děkuji za případnöu odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2009 8:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Protože neodpracoval 60 dnů, má pouze nárok na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12. 3,5 dne.