Snížení platového stupně - přísp. org.

• Jiřík (neregistrovaný)

  20. 3. 2009 11:43

  Pokud se zaměstnavatel v minulosti rozhodl zařadit zaměstnance (kuchařka) v 5. platové třídě ihned do 12. platového stupně, přičemž využil ustanovení odst. 1a §6 NV 564/2006 Sb., je možné aby od 1.4.2009 zaměstnavatel situaci přehodnotil (zřejmě vlivem zrušení základní platové tabulky a nárůstu tarifu) a zaměstnanci platový stupeň snížil, přičemž by platový stupeň přepočítal podle délky skutečné praxe? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2009 12:49

    p. (neregistrovaný)

    Re: snížení platového stupně - přísp. or
    Já bych řekla, že jak je uvedeno v zákoně, záleží na tom, jak to máte upraveno v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřím předpise.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2009 13:18

    Jiřík (neregistrovaný)

    Re: snížení platového stupně - přísp. or
    Vím, že by se to dalo opravit ve vnitřním předpise. Ale přijde mi takové "nepřirozené" snižovat zaměstnanci platový stupeň, který by měl odpovídat jeho praxi.

    •   Zobrazit celé vlákno