Jednatel na základě smlouvy o výkonu funkce na hodinu denně. Odměna 2000 za měsíc. Do konce minulého roku všechny odvody jako u klasického zaměstnance. Od nového roku všecno jinak. Když je míň než 5900 tak odhláška ze sociálky.
A teď již otázka :
V současné době tedy z těch 2000 odvedu zdravotní, pak vytvořím superhrubou mzdu, tak, že k základu připočtu jen zdravotní ?
Jinak dotyčný jedntel pracuje též v jiné firmě, kde má víc, než minimální mzdu.
20. 3. 2009 13:22
Zdravím všechny. Mám následující otázku :
Jednatel na základě smlouvy o výkonu funkce na hodinu denně. Odměna 2000 za měsíc.
Do konce minulého roku všechny odvody jako u klasického zaměstnance. Od nového roku všecno jinak. Když je míň než 5900 tak odhláška ze sociálky.
A teď již otázka :
V současné době tedy z těch 2000 odvedu zdravotní, pak vytvořím superhrubou mzdu, tak, že k základu připočtu jen zdravotní ?
Jinak dotyčný jedntel pracuje též v jiné firmě, kde má víc, než minimální mzdu.
Předem díky za odpověď. J.