Dobrý den,
V případě předvolání k jednání u soudu se jedná se o překážku v práci, kdy zaměstnavatel musí zaměstnanci pracovní volno poskytnout (viz § 200 - 202 zákoníku práce). V těchto případech však zaměstnanci nepřísluší náhrada mzdy.
Hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 5. 2011 6:32
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat: Pokud mám předvolání k soudu ohledně rozvodového řízení, musí mne zaměstnavatel na toto stání uvolnit z práce? Jde o to, že dovolenou si musíme plánovat a já stále nevím, kdy se stání bude konat. A vedoucí mi řekla, že mne jednoduše nepustí. Jak to tedy je? Děkuji za odpověď.