Zapůjčení zaměstnance jinému zaměst.

• Miroslava (neregistrovaný)

  23. 3. 2009 13:07

  Může zaměstnavatel dočasně přidělit svého zaměstnance (s jeho svolením) k výkonu práce jinému zaměstnavateli, aniž by na to měl povolení jako "agentury práce"? Předem děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2009 13:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zapůjčení zaměstnance jinému zaměst.
    Ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2009 13:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zapůjčení zaměstnance jinému zaměst.
    >>Může zaměstnavatel dočasně přidělit svého zaměstnance
    >>(s jeho svolením) k výkonu práce jinému
    >>zaměstnavateli, aniž by na to měl povolení jako
    >>"agentury práce"?
    >>Předem děkuji za radu.
    > Ne.Ještě doplném- mrkněte na Vyslání zaměstnance § 42 ZP- prac.cesta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2009 14:57

    

    pája

    Re: zapůjčení zaměstnance jinému zaměst.
    >>>Může zaměstnavatel dočasně přidělit svého zaměstnance
    >>>(s jeho svolením) k výkonu práce jinému
    >>>zaměstnavateli, aniž by na to měl povolení jako
    >>>"agentury práce"?
    >>>Předem děkuji za radu.
    
    V žádném případě, hrozí obrovské finanční postihy, možnost by byla např. kdyby firmal A uzavřela obchodní smlouvu s firmou B o dodávce díla nebo služby, kterou by zuajistil zaměstnanec firmy A v sídle firmy B a firmy by si mezi sdebou fakturovali celou částku, ale zaměstnanec byl byl stále vyplácen svým zam-telem.
    
    
    >> Ne.Ještě doplném- mrkněte na Vyslání zaměstnance § 42
    >>ZP- prac.cesta.

    •   Zobrazit celé vlákno