Výpověd dle §52 g

• Peťka (neregistrovaný)

  24. 3. 2009 6:36

  Dobrý den,
  
  potřebuji poradit, jestli chápu správně tento paragraf.
  
  Znamená to jestliže budou důvodu, kdy bych mohla dát okamžité zrušení PP dle § 55 (alkohol, několikadenní nepřítomnost, neomluvená absence ) můžu dle § 52 g dát výpověď aniž bych ho předtím nějak upozorňovala na porušení?
  
  A v případě, že se jedná o méně závažné proušování (soustavné pozdní příchody - alespoň 3 x - názor soudu ) , tak tam to upozornění musí být, že?
  
  Děkuji za objasnění

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2009 10:38

    

    pája

    Re: Výpověd dle §52 g
    >Dobrý den,
    >
    >potřebuji poradit, jestli chápu správně tento
    >paragraf.
    >
    >Znamená to jestliže budou důvodu, kdy bych mohla dát
    >okamžité zrušení PP dle § 55 (alkohol, několikadenní
    >nepřítomnost, neomluvená absence ) můžu dle § 52 g dát
    >výpověď
    
    ANO
    aniž bych ho předtím nějak upozorňovala na
    >porušení?
    >
    >A v případě, že se jedná o méně závažné proušování
    >(soustavné pozdní příchody - alespoň 3 x - názor soudu )
    >, tak tam to upozornění musí být, že?
    ANO přesně tak.
    >
    >Děkuji za objasnění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2009 13:10

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Výpověd dle §52 g
    Pájo děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2009 13:15

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Výpověd dle §52 g
    Můžete mi prosím ještě objasnit jak je to s termínama. Okamžitě zrušit pp můžu do 2 měsíců, kdy jsem se dozvěděl o důvodech. A tak samo i výpověd dle §52g.
    A pak je tam uveden nejpozději do jednoho roku.
    
    A další dotaz v §52g je Soustavně méně závažné porušování - výpověď jestliže v posledních 6ti měsícíchy byl upozorněn na výpověď.
    
    Nějak to pořádně nechápu. Jestli mi to můžete vysvětlit budu moc vděčná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 3. 2009 13:44

    

    pája

    Re: Výpověd dle §52 g
    >>>>>
    >Můžete mi prosím ještě objasnit jak je to s termínama.
    >Okamžitě zrušit pp můžu do 2 měsíců, kdy jsem se
    >dozvěděl o důvodech. A tak samo i výpověd dle §52g.
    >A pak je tam uveden nejpozději do jednoho roku.
    § 58 /1 ; nejpozději vždy do 1 roku ODE DNE, KDY DŮVOD K VÝPOVĚDI VZNIKL-pak už ne.
    >
    >A další dotaz v §52g je Soustavně méně závažné
    >porušování - výpověď jestliže v posledních 6ti měsícíchy byl
    >upozorněn na výpověď.
    
    52 g) - je rozdělen na dvě části- první do středníku-druhá za ; soustavné méně závažné porušování povinností - zde je ta podmínka, že byl v posledních 6ti měsících na možnost výpovědi upozorněn-PÍSEMNĚ!, tzn. že se dopustil nějakého menšího porušení povinností, dostal písemné upozornění, že při opakování to může zam-tel řešit výpovědí dle § 52 a písmeno,příp. ok.zruš. dle § 55/1 b)
    co je porušení povinností a jeho stupně by měl zam-tel stanovit jasně v Pracovním řádu včetně možnosti postihů za tato porušení.
    Stačí takto, abych nebyl jako Jirásko?!
    >
    >Nějak to pořádně nechápu. Jestli mi to můžete
    >vysvětlit budu moc vděčná.

    •   Zobrazit celé vlákno