Re: vychytralý zaměstnavatel
je naprosto správný, záleží na Vás, jestli se s ním dohodnete na snížení platu a zachováte si zaměstnání nebo počkáte na výpověď z důvodu § 52 c) ZP s odstupným.
Já bych ho nenazýval ani vychytralým, asi je opravdu v problému a hledá východisko. Jiný by Vás třeba popropouštěl a vůbec se s Vámi nebavil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
24. 3. 2009 15:47
Dobrý den.Dnes nám v práci zaměstnavatel z nedostatku zakázek řekl,že si máme vybrat -zda přijmeme nabídku,že nám sníží plat o 20%,nebo že sníží celkový počet zaměstnanců o1 třetinu.Mám smlouvu na dobu neurčitou a mám dojem,že nemusím na snížení platu kývnout a v případě propouštění,že mám nárok na odstupné.Je můj dojem správný???jk