Práce přesčas u 4-hodinové směny

• Máša (neregistrovaný)

  25. 3. 2009 7:28

  Prosím, za práci přesčas u pracovního poměru na 4hodiny denně
  se považují hodiny na čtyři hodiny nebo nad osm. Vím, že nárok na příplatek je až nad osm, ale jedná se mi o § 93, odst.4.- že nemůže být práce přesčas týdně více než osm hodin. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 3. 2009 8:00

    Máša (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas u 4-hodinové směny
    Odpovím si sama, už sem to našla § 78- u kratší prac.doby se za přesčas považuje až nad stan.dobu tj. nad osm.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2009 9:07

    

    VH

    Re: Práce přesčas u 4-hodinové směny
    To jste si neodpověděla úplně přesně: prací přesčas je práce nad stanovenou TÝDENNÍ pracovní dobu, nikoliv nad rámec směny. Je-li stan. týd. PD 40 hodin, prací přesčas je až práce nad těchto 40 hodin, délka směny nehraje roli (pouze musí být naplněn další znak práce přesčas = práce konaná mimo pracovní směnu zaměstnance).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2009 9:39

    Máša (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas u 4-hodinové směny
    Děkuji a nezáleží při placení hodin navíc jestli má zaměstnanec pevnou nebo hodinou mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 3. 2009 9:44

    

    VH

    Re: Práce přesčas u 4-hodinové směny
    Ne, nezáleží. Za práci přesčas musí být odměněn i za část odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2009 10:00

    Máša (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas u 4-hodinové směny
    A ještě prosím - od dubna přechází zaměstnanec z 8hodinové na 4hodinovou mzdu, pokud bude mít přesčas, bude placen u pevné mzdy jak? Vezme se průměr na dovolenou z minulého i když vyššího čtvrtletí nebo se nějak stanovuje z pevné mzdy nebo jak se platí přesčas u pevné mzdy, co je základem na hodinu?

    •   Zobrazit celé vlákno