Re: Odborná praxe studentů
Nebude se jednat o pracovněprávní vztah - pracovat u Vás bude na základě smlouvy se školou. Vy mu dáte pouze podepsat Prohlášení aby mu mohl být uplatněn odpočet na poplatníka. ZP ani SP se neplatí žádné. Odměnu u nás mívají ve výplatním termínu firmy dle počtu odpracovaných hodin (u nás 30% z 80% minimální mzdy).
Dáváme jim běžnou výplatní pásku a škole pak píšeme částku Kč každý měsíc kolik který student dostal odměnu. Pozor pouze na poskytované přestávky, práci přesčas, nesmí být noční práce atd...
Není s tím práce žádná a sociálku tyhle odměny učňům vůbec nezajímají.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
25. 3. 2009 18:16
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat budeme mít poprvé na odbornou praxi ve firmě studenta. Škola nám poslala k podpisu smlouvu. Co vše musím udělat z hlediska pracovněprávního vztahu? Pokud mu budeme vyplácet odměnu za vykonanou práci je to na základě Dohody o provedení práce nebo na základě jíné dohody, budu za něj odvádět zdravotní a sociální?
Děkuji za odpověď.