Nárok na dovolenou po mateřské

• BáraM (neregistrovaný)

  26. 3. 2009 13:00

  Omlouvám se, hledala jsem v diskuzi , odpověd jsem nenašla. Můžete někdo odpovědět ? 21.3.2009 mi končí mateřská, což je 57 prac. dnů v roce 2009. Loňskou dovolenou již nemám. Na kolik dnů dovolené v roce 2009 mám nárok, dále bych chtěla pokračovat rodič. dovolenou. Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2009 13:02

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    Na 2/12 z celoročního nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 13:03

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    za každých 21 pracovních dní 1/12 z celkového nároku, tj.ve vašem případě 2/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 13:15

    BáraM (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    Děkuji za radu,
    Nepomohlo by celému nároku na dovolenou, kdybych na zbylé 3 dny nastoupila do práce a pak čerpala dovolenou? Neovlivnilo by mi to průměr na rodičovskou dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2009 16:22

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    kdybyste nastoupila na 3 dny do práce, tak co chcete ovlivňovat? Průměr na rodičovskou dovolenou je nesmysl, protože rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele max. do 3 let dítěte a je neplacené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 17:23

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    Obávám se, že takto by to nešlo. § 217 mluví o tom, že pokud zaměstnankyně požádá o čerpání řádné dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou, zaměstnavatel musí vyhovět. A § 223 zase o tom, že dovolená vyčerpaná podle § 217 se z důvodu následné rodičovské nekrátí. Takže když nastoupíte po MD do práce a po 3 dnech požádáte o čerpání řádné dovolené, zaměstnavatel už Vaší žádosti nemusí vyhovět, protože dovolená už by bezprostředně nenavazovala na MD. A kdyby Vám ji povolil, tak už to zase není čerpání podle § 217, ve kterém se mluví ö tom, že se nekrátí jen když bezprostředně navazuje na MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 17:35

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    v tomto konkrétním příp. je to jedno, protože ona loňskou dovolenou nemá a letos nemá "odpracovaných" 60 PD, takže dovolená bude stejná (2/12 celor. nároku) - ať je vybere ihned po mat. dovolené nebo až po rodič. dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno