Změna pracovní doby

• Marta (neregistrovaný)

  26. 3. 2009 15:34

  Dobrý den, chceme změnit pracovní dobu z 40 hod. týdně na 32,5 hod. Zaměstnancům jsme dali podepsat dodatky, ale nevím jestli musíme zkrácení pracovní doby hlásit na nějaké úřady? ÚP, sociálka??? Co když někdo ze zaměstnanců odmítne dodatek podepsat, co můžeme jako zaměstnavatel dělat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2009 22:41

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Na žádný úřad ani soc. změnu nehlásíte. Jak máte ošetřenou výši mezd? Máte mzdu uvedenou v pracovních smlouvách? Pokud ano, tak by pochopitelně musela být změna i v ní (o to přece jde, ne? Snížit úměrně úvazku také mzdu.). Pokud máte jen mzdový výměr, tak ten může zaměstnavatel snížit i bez souhlasu. Pokud někdo nebude se změnou v prac. smlouvě souhlasit, což nemusí, tak bude dělat jak má ve smlouvě a Vy se musíte rozmyslet, co s ním. Bude třeba vyhodnocen jako nadbytečný, což znamená výpověď (nebo dohodu pro nadbytečnost) s odstupným. Nebo dohodu o skončení bez uvedení důvodu, pokud ho něčím přesvědčíte. To už je na Vás.