Hlavní navigace

DPČ

  • (neregistrovaný) 193.179.105.---

    27. 3. 2009 8:24

    Dobrý den, prosím o radu. Máme sepsanou DPČ od 1.9.2008 do 30.6.2009. Rozsah práce je 1xtýdně za 150,- Kč na hodinu. Odměna za vykonanou práci bude vyplacena dle výkazu odpracovaných hodin.
    Zaměstnance jsme v září 2008 nepřihlásili na ZP ani na SP neboť nedodal výkaz hodin a tak se mu ani nedělala výplata. Výkaz hodin nám přinesl až tento měsíc. Hodláme mu proplatit odpracované hodiny zpětně, ale nevíme, od kdy ho máme přihlásit na ZP a SP.
    Může mi, prosím, někdo poradit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 3. 2009 8:39

      xy5

      Re: DPČ
      Já vůbec nevím, jak to chcete provést - to chcete zaplatit v jedné mzdě (za DoPČ není mzda, ale odměna) za březen 2009 odpracované hodiny od září 2008 do března 2009? Vždyť to motáte 2 roky do sebe, na DoPČ je omezený počet hodin, jak chcete udělat ELDP a vše ostatní? Pokud bych toto dostala na stůl, tak nevím, co bych s tím dělala. Snad byl někdo oprávněný ve firmě po něm převzít práci, tak snad věděl, že pracoval nebo nepracoval ihned v tom měsíci a hned odkontrolovat docházku (práci). Jsem sama zvědavá, jak by to řešili jiní.

    • 27. 3. 2009 9:01

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: DPČ
      Tak se s ním domluvte, že jste ho na DPČ vůbec oficiálně nevedli a že to předěláte tak, že na ty peníze, které mu náleží za práci na DPČ mu napíšete DPP třeba od ledna do března (max. 150 h) s tím, že ji zúčtujete do března. Od dubna mu pak napište DPČ. Anebo mu to celé napíšete na DPP až do června (záleží na tom, kolik by to celkem dělalo peněž, aby to bylo trochu odpovídající těm 150 hodinám). A tu starou DPČ zlikvidujete. Problém by ale vznikl, kdyby on počítal s tím, že základě té sjednané DPČ je pojištěn, pokud nemá jiné pojištění - protože fakticky ani u Vás pojištěn nebyl, když jste mu ani nic nezúčtovávali.

    • 27. 3. 2009 9:43

      Karel1 (neregistrovaný) 193.179.105.---

      Re: DPČ
      Ano, děkuji mnohokrát. Je to výborné řešení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).