Může zaměstnavatel poslat nemocného domů

  • (neregistrovaný)

    27. 3. 2009 9:23

    Dobrý den,
    může zaměstnavatel nějak donutit nemocného zaměstnace s chřipkou a pod., aby šel k lékaři pro neschopenku. Zaměstnanec nechce, prý to o víkendu vyleží. Ale mezi tím nakazí další lidi ve firmě. Co s tím?
    Díky za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 3. 2009 10:02

      all (neregistrovaný)

      Re: Může zaměstnavatel poslat nemocného
      Zaměstnavatel je kdykoliv oprávněn poslat zaměstnance ke smluvnímu lékaři - zaměstnavatel totiž nesmí připustit výkon práce, která neodpovídá zdravotní způsobitosti § 103, odst. 1, písm. a) zákoníku práce.

    • 27. 3. 2009 10:05

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Může zaměstnavatel poslat nemocného
      O nemoci rozhoduje lékař, takže Vy, i když jasně vidíte, že má asi chřipku, ho domů poslat nemůžete. Ledaže by kvůli tomu nebyl schopen vykonávat práci. Je fakt, že ohrožuje ostatní... Asi bych na něj zatlačila, že nedostane odměnu nebo prémie a tak.

    • 27. 3. 2009 10:18

      all (neregistrovaný)

      Re: Může zaměstnavatel poslat nemocného
      Domů ne, ke smluvnímu - závodnímu lékaři ano.

    • 27. 3. 2009 10:32

      calimero (neregistrovaný)

      Re: Může zaměstnavatel poslat nemocného
      Děkuji za odpovědi. Co ale, když smluvní-závodní lékař je jiný než jeho vlastní/obvodní lékař a nemá zdrav. dokumentaci zamce. Tu si půjčuje jen v době prev. prohlídek. Může mu i tento lékař vystavi neschopenku, když ho vlastně nemá ani ve stavu?

    • 27. 3. 2009 10:45

      all (neregistrovaný)

      Re: Může zaměstnavatel poslat nemocného
      Závodní lékař posoudí, že práci nemůže konat a s patřičným komentářem ho pošle pro neschopenku k obvodnímu lékaři, nebo ji klidně sám vystaví. U nás to takto chodí běžně. O způsobilosti konat práci může rozhodnout i závodní lékař. Ke chřipce nepotřebuje ani další zdravotní dokumentaci a navíc od předchozí preventivní prohlídky musí mít o zaměstnanci své záznamy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).