Pracovní smlouva

• Zuza66 (neregistrovaný)

  27. 3. 2009 14:16

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat na konkrétní případ. Zaměstnanec nastoupí do zaměstnání a je s ním uzavřena pracovní smlouva. Zaměstnanec byl veden v evidenci na ÚP. Lze se zaměstnancem uzavřít smlouvu dne 30.3., tak aby pracovní poměr začal až 1.4. nebo se musí na smlouvu uvést shodný datum a to 1.4. když půjde budoucí zaměstnanec zrušit evidenci na ÚP už např. 30.3.?
  Předem moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2009 14:23

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Nevím, jestli dobře otázce rozumím, ale pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne, že jeho pracovní poměr začne až 1.4., tak tuto smlouvu mohou uzavřít třeba hned v lednu. Třeba 15. ledna sepíší pracovní smlouvu s nástupem do pracovního poměru 1. dubna. Kdy on pak půjde zrušit svoje zavevidování na ÚP je jeho věc, každopádně bude zrušeno nejpozději 31.3. (protože od 1.4. už má zaměstnání). I kdyby tu prac. smlouvu sepisovali až 1.4., tak 30. nebo 31.3. ji předkládat nepotřebuje, nebo ano snad?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2009 14:27

    Zuza66 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Moc díky za odpověď. Bohužel na našem ÚP předložit pracovní smlouvu musí. Mějte se hezky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2009 14:36

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Nikdo přece nemusí předkládat prac. smlouvu předem. Když přijdete na ÚP 30.3. s tím, že 1.4. nastupujete do práce a ten den že teprve bude sepisovaná prac. smlouva a budete trvat na tom, že Vás mají 31.3. přestat vést v evidenci, tak po Vás maximálně mohou chtít, abyste jim kopii poslala později. Přece i kdybyste do žádné práce nenastupovala a rozhodla se, že už nechcete být na ÚP evidovaná, tak Vám musí vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 3. 2009 15:05

    K2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Po mně chtěli do 8 dnů od nástupu poslat kopii smlouvy, takže do 8.4. poslat a oni vás k 31.3. vyřadí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2009 15:19

    Zuza66 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Ano, to samozřejmě lze, ale pak se zase pozdrží potvr z ÚP o vyřazení z evid. a to po zaměstnavateli chce OSSZ.Tam to můžete poslat později, ale když máte najednou 20 lidí.... Předložením smlouvy ihned při vyřaz máte potvrzení do týdne a není problém při přihlaš. na OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2009 15:51

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Ale při přihlašování zaměstnance na sociálce už zaměstnavatel neodevzdává ani kopii prac. smlouvy, ani zápočťák ani žádné jiné potvrzení. Od letoška devzdáváte pouze formulář přihlášky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2009 16:01

    Zuza66 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Aha, tak to Vám Jiřko děkuji za informaci, to jsem nevěděla. Tak pak je to opravdu už jedno s tou smlouvou a tak dále. Moc díky, mějte se hezky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2009 16:18

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    No vždyť je teprve konec března.

    •   Zobrazit celé vlákno