Penzijní a životní poj

• Janav (neregistrovaný)

  29. 3. 2009 17:43

  PP u zaměstnance je částka mínus 6000 nejvíc 12000 za rok
  ŽP u zaměstnance je max 12000 za rok
  co by bylo nad, musí zaměstnanec dodanit
  u zaměstnavatele je součet PP a ŽP 24000 daňový nebo může platit kolik chce a dávat do daně?
  který § v zákoně o DP to říká?
  musí se ještě hlídat výše výdělku pro platbu PP a ŽP a v případě nemoci nebo OV za něj neplatit¬¬¬?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 3. 2009 18:05

    anonym (neregistrovaný)

    Re: penzijní a životní poj
    Vyměřovací základ hlídat již nemusíte.
    U zaměstnance je osvobozeno v úhrnu 24000,00 a je jedno, kolik z toho je penzijní a kolik životní pojištění (může být např. jenom 24000,00 na ŽP). Daňově je uznatelná jakákoliv částka, která bude uvedena v kolektivní smlouvě nebo vnitpodnikové směrnici - § 24 odst. 2 písm. j) bod 5. Nelze uznat ty výdaje, které jsou uvedeny v § 25.