Výpověď - ochranná lhůta

• mamava (neregistrovaný)

  30. 3. 2009 15:47

  Zaměstnanec na dobu určitou do 31.12.2009 po zkušební době. Od 30.3.2009 rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti. Rádi bychom ukončili prac. poměr - výpověď, nejlépe ihned tzn. zítra tj. 31.3.2009.
  Jde to? (je v ochranné lhůtě = nemoc)
  Popř. 2 měsíční výpovědní lhůta?, odstupné? Děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2009 16:01

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ochranná lhůta
    K výpovědi musí být nějaký důvod, ve Vašem případě asi nadbytečnost. V době nemoci mu výpověď pro nadbytečnost dát nemůžete. Až ukončí nemoc, pak ano. Výpovědní lhůta je 2 měsíce a začne běžet od prvního dne měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém mu byla výpověď prokazatelně doručena. Náleží 3měsíční odstupné. Nebo se s ním na ukončení můžte dohnout k nějakému dni (to můžete udělat hned) z důvodu nadbytečnosti a také náleží odstupné. Pokud se dohodnete na ukončení bez uvedení důvodu, odstupné nenáleží. Skutečně je po zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2009 17:00

    xx (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ochranná lhůta
    *** Mám podobný problém, zaměstnanec doba neurčitá, nyní po 8 měsících marodění se vrací 7.3. 2009 zpět, ale zaměstnavatel pro něj již nemá práci, takže výpověď pro nadbytečnost ( 2 + 3 měs. odstupné). Když ale pro něj nemáme práci, lze zrušit praconí poměr okamžitě, tj. 7.3. a vyplatit mu 3 měsíční odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2009 17:03

    

    pája

    Re: Výpověď - ochranná lhůta
    zrušit NE! můžete se s ním ale dohodnout a uzavřít DOHODU z důvodu nadb. s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 3. 2009 17:09

    xx (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ochranná lhůta
    ***Děkuji, takže uzavřeme dohodu z důvodu nadbytečnosti, takže mu nepoplyne 2 měs. výpovědní lhůta, vyplatíme 3 měs. odstupné.Pochopila jsem Vás dobře ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2009 17:22

    

    pája

    Re: Výpověď - ochranná lhůta
    Naprosto přesně. PP skončí sjednaným dnem dle dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2009 18:27

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ochranná lhůta
    Pokud na to ovšem zaměstnanec přistoupí. Pokud nemá jiné místo byl by blázen, kdyby to podepisoval, protože se připraví o 2 měsíce výpovědní lhůty.

    •   Zobrazit celé vlákno