VPP

• M. (neregistrovaný)

  31. 3. 2009 8:06

  dobrý den prosím převzala jsem mzdovou agendu po kolegyni a ted jsem zjištuji že pořád fungují smlouvy na VPP...V Zákoník práce říká že se automaticky mění VPP na HPP, nevím, jestli u zaměstanců, kteří mají např. 1 hodinu denně pracovní uvazek platí to, že by se měli doplatit tím pádem do Minimální mzdy.Navrhla jsem předělat na DPČ... Poradte prosím, jestli to myslím dobře. Děkuji moc.M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2009 8:54

    

    xy5

    Re: VPP
    jenže teď už s tím předěláním můžete mít problém, neboť je to klasický PP, takže musí souhlasit i druhá strana
    VPP ale již nejméně 2 roky neexistuje, tak nevím, jak toto nyní řešit
    to platíte D, svátek apod.? Asi ano, když to není DoPČ. Já si myslím, že by se klidně vešli do DoPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2009 12:34

    M. (neregistrovaný)

    Re: VPP
    Děkuji za odpověd, vím, že ted je to problém, ale zase podle ZP bych to musela doplacet do minimální mzdy :-(... což je teda opravdu problém. Já navrhuji DPČ, aby nepřišli o to, že jim jde DPČ na důchod a navíc mohou mít NP.. jestli se nemýlím. Jsem smolař :-)))... všechno musím mít s problémem .. ale vám děkuji moc. M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2009 13:17

    

    xy5

    Re: VPP
    na DoPČ, pokud si letos nevydělají alespoň 2000Kč/měs., tak jim nic na důchod nepůjde (nejsou pojištěni) - je změna zákonů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 3. 2009 14:53

    M. (neregistrovaný)

    Re: VPP
    >>>>dobrý den prosím převzala jsem mzdovou agendu po
    >>>>kolegyni a ted jsem zjištuji že pořád fungují smlouvy
    >>>>na
    >>>>VPP...V Zákoník práce říká že se automaticky mění VPP
    >>>>na
    >>>>HPP, nevím, jestli u zaměstanců, kteří mají např. 1
    >>>>hodinu denně pracovní uvazek platí to, že by se měli
    >>>>doplatit tím pádem do Minimální mzdy.Navrhla jsem
    >>>>předělat na DPČ... Poradte prosím, jestli to myslím
    >>>>dobře.
    >>>>Děkuji moc.M.
    >>>
    >>>jenže teď už s tím předěláním můžete mít problém,
    >>>neboť je to klasický PP, takže musí souhlasit i druhá
    >>>strana
    >>>VPP ale již nejméně 2 roky neexistuje, tak nevím, jak
    >>>toto nyní řešit
    >>>to platíte D, svátek apod.? Asi ano, když to není
    >>>DoPČ. Já si myslím, že by se klidně vešli do DoPP.
    
    >>Děkuji za odpověd, vím, že ted je to problém, ale
    >>zase
    >>podle ZP bych to musela doplacet do minimální mzdy
    >>:-(... což je teda opravdu problém. Já navrhuji DPČ,
    >>aby
    >>nepřišli o to, že jim jde DPČ na důchod a navíc mohou
    >>mít NP.. jestli se nemýlím. Jsem smolař :-)))...
    >>všechno musím mít s problémem .. ale vám děkuji moc.
    >>M.
    >
    >na DoPČ, pokud si letos nevydělají alespoň
    >2000Kč/měs., tak jim nic na důchod nepůjde (nejsou pojištěni) -
    >je změna zákonů
    
    Vím, děkuji. Mě spíš jde o doplácení do min.mzdy. Šéf nechce DPP, jelikož říká že jim by to nemuselo vyjít na hodiny :-((. No já jsem u některých jiného názoru - ale šéf je šéf :))). Děkuji moc. M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2009 22:09

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: VPP
    Počkejte, teď nevím, jak to myslíte s tím doplácením do minimální mzdy. Pokud má kratší úvazek, tak přece má také úměrně tomu méně peněz.

    •   Zobrazit celé vlákno