Hlavní navigace

VPP

  • (neregistrovaný) 77.48.213.---

    31. 3. 2009 8:06

    dobrý den prosím převzala jsem mzdovou agendu po kolegyni a ted jsem zjištuji že pořád fungují smlouvy na VPP...V Zákoník práce říká že se automaticky mění VPP na HPP, nevím, jestli u zaměstanců, kteří mají např. 1 hodinu denně pracovní uvazek platí to, že by se měli doplatit tím pádem do Minimální mzdy.Navrhla jsem předělat na DPČ... Poradte prosím, jestli to myslím dobře. Děkuji moc.M.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 3. 2009 8:54

      xy5

      Re: VPP
      jenže teď už s tím předěláním můžete mít problém, neboť je to klasický PP, takže musí souhlasit i druhá strana
      VPP ale již nejméně 2 roky neexistuje, tak nevím, jak toto nyní řešit
      to platíte D, svátek apod.? Asi ano, když to není DoPČ. Já si myslím, že by se klidně vešli do DoPP.

    • 31. 3. 2009 12:34

      M. (neregistrovaný) 77.48.213.---

      Re: VPP
      Děkuji za odpověd, vím, že ted je to problém, ale zase podle ZP bych to musela doplacet do minimální mzdy :-(... což je teda opravdu problém. Já navrhuji DPČ, aby nepřišli o to, že jim jde DPČ na důchod a navíc mohou mít NP.. jestli se nemýlím. Jsem smolař :-)))... všechno musím mít s problémem .. ale vám děkuji moc. M.

    • 31. 3. 2009 13:17

      xy5

      Re: VPP
      na DoPČ, pokud si letos nevydělají alespoň 2000Kč/měs., tak jim nic na důchod nepůjde (nejsou pojištěni) - je změna zákonů

    • 31. 3. 2009 14:53

      M. (neregistrovaný) 77.48.213.---

      Re: VPP
      >>>>dobrý den prosím převzala jsem mzdovou agendu po
      >>>>kolegyni a ted jsem zjištuji že pořád fungují smlouvy
      >>>>na
      >>>>VPP...V Zákoník práce říká že se automaticky mění VPP
      >>>>na
      >>>>HPP, nevím, jestli u zaměstanců, kteří mají např. 1
      >>>>hodinu denně pracovní uvazek platí to, že by se měli
      >>>>doplatit tím pádem do Minimální mzdy.Navrhla jsem
      >>>>předělat na DPČ... Poradte prosím, jestli to myslím
      >>>>dobře.
      >>>>Děkuji moc.M.
      >>>
      >>>jenže teď už s tím předěláním můžete mít problém,
      >>>neboť je to klasický PP, takže musí souhlasit i druhá
      >>>strana
      >>>VPP ale již nejméně 2 roky neexistuje, tak nevím, jak
      >>>toto nyní řešit
      >>>to platíte D, svátek apod.? Asi ano, když to není
      >>>DoPČ. Já si myslím, že by se klidně vešli do DoPP.

      >>Děkuji za odpověd, vím, že ted je to problém, ale
      >>zase
      >>podle ZP bych to musela doplacet do minimální mzdy
      >>:-(... což je teda opravdu problém. Já navrhuji DPČ,
      >>aby
      >>nepřišli o to, že jim jde DPČ na důchod a navíc mohou
      >>mít NP.. jestli se nemýlím. Jsem smolař :-)))...
      >>všechno musím mít s problémem .. ale vám děkuji moc.
      >>M.
      >
      >na DoPČ, pokud si letos nevydělají alespoň
      >2000Kč/měs., tak jim nic na důchod nepůjde (nejsou pojištěni) -
      >je změna zákonů

      Vím, děkuji. Mě spíš jde o doplácení do min.mzdy. Šéf nechce DPP, jelikož říká že jim by to nemuselo vyjít na hodiny :-((. No já jsem u některých jiného názoru - ale šéf je šéf :))). Děkuji moc. M.

    • 31. 3. 2009 22:09

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: VPP
      Počkejte, teď nevím, jak to myslíte s tím doplácením do minimální mzdy. Pokud má kratší úvazek, tak přece má také úměrně tomu méně peněz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).